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<title>野球小僧の社会人ブログ</title>
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<description>日々成長を実感する仕事の中で感じる事、学んだ事、伝えたい事などを赤裸々に記して行きます！その中で共感してくれる人、興味を持ってくれる人など、新たな友達を作っていきたいです！</description>
<language>ja</language>
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<title>弱い自分。。</title>
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アメンバー限定公開記事です。
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<link>https://ameblo.jp/yakyukozo0102/amemberentry-10458206128.html</link>
<pubDate>Sat, 13 Feb 2010 21:40:20 +0900</pubDate>
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<title>☆祝☆MVP！！</title>
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<![CDATA[ <p>こんばんば</p><br><p><strong><font color="#00bfff" size="3">野球小僧です！！</font></strong></p><p><strong><font color="#00bfff" size="3"><br></font></strong></p><p><font color="#000000" size="2">この度２Q（7月～9月）で<font color="#ff0000" size="3"><strong>営業成績トップ</strong></font>になり<font color="#ff0066" size="5"><font color="#000000" size="2">見事</font><font size="6"><strong>MVP！！</strong></font><font color="#000000" size="2">を獲る事が出来ました。</font></font></font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font color="#0000ff" size="3"><strong>【営業目標300万円に対して実績1259万4188円、達成率314％】</strong></font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">また、月間成績でも会社の<font color="#ff0000" size="4"><strong>ギネス記録</strong></font>を塗り変える事が出来ました！</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">これも周りの先輩や同期の助けがあったからだと思います。</font></p><p><font size="2">入社当初に比べていろんな面で成長出来た事が実感出来ています。</font></p><p><font size="2">今までは自分の事で精一杯になっていた僕ですが、今後もっと組織の事を考え、周りに影響を与えられるような存在になりたいと思います。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">今の自分は<font color="#008000" size="4"><strong>仕事を楽しみ</strong></font>、<font color="#008000" size="4"><strong>自分らしさ</strong></font>を出しながら仕事に取り組めています。</font></p><p><font size="2">この仕事を楽しむ事と自分らしさを出す事は非常に大事なことだと思います。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font color="#ff0000" size="2"><strong>仕事を楽しむことで、ネガティブ思考がポジティブ思考になり、自分らしさを出すことによって、より自分のの良さが引き立ち仕事にいい影響を与えてくれます。</strong></font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">ちょうど1年前はマジで病んでましたが、自分を変えようと意識してきた結果が今回の実績にも結びついたと思います。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">常に自分の課題を把握し、常に自分を変えようと向上心を持つ事が重要なことだと思います。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">今の<font color="#0000ff" size="3"><strong>課題</strong></font>は基本的な事ですが、<font color="#0000ff" size="3"><strong>ルーチンワークの徹底、本を読むこと、自ら率先して上司に提案をする事</strong></font>、です。</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2">3Q（10月～12月）は上記課題を克服出来るよう頑張って行きます！！</font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2"><br></font></p><p><font size="2"><br></font></p>
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<link>https://ameblo.jp/yakyukozo0102/entry-10356345044.html</link>
<pubDate>Sat, 03 Oct 2009 18:26:02 +0900</pubDate>
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<title>『スピード≒信頼』</title>
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<![CDATA[ <p>こんばんは</p><br><p><font color="#00bfff" size="3"><strong>野球小僧です！</strong></font></p><br><p>今日は仕事上において周りから信頼を勝ち取るためにいつも意識している<font color="#ff0000" size="3"><strong>『スピード』</strong></font>について書きたいと思います。</p><br><p>僕は人材紹介業をやっていますが、<font color="#009900"><strong>対社内、対社外</strong></font>において非常にスピードが重視される仕事です。</p><br><p>例えば。。。</p><br><p><font color="#0000ff" size="2"><em><strong>＜CASE１＞</strong></em></font></p><p>会社の上司から『○○をお前の企業のA社に確認してもらえる？』と依頼を受ける。</p><br><p><u><strong>■今までなら</strong></u></p><p>→『分かりました！』と言いつつメモだけして、後回し。結果相手から『例の件どうなった？』としびれを切らして問われたり、やる事自体忘れてしまう事がありました。そして・・・怒られたり、信頼を失っていました。また、何件も依頼を受ける事によって仕事が溜まりやるべき業務が散乱して、結果業務効率が悪くなってしまいました。</p><br><br><p><u><strong>■今は</strong></u></p><p>→『分かりました！』と言い、<font color="#ff0000" size="3"><strong>すぐに目の前で電話して確認！！</strong></font>（もしその他優先事項がある際にはいついつまでに確認しますと断言して、その期限までに必ず回答する。）依頼した相手からしてみても<font color="#ff0066" size="3"><strong>『すぐに動いてくれてありがとう』『いやぁ～早いね！！』</strong></font>などと好感を持っていただけるようになりました。また、やるべき業務も溜まっていかない為、常に本来やるべき業務に集中して取り組むことが可能になる。</p><br><p><font color="#0000cc" size="2"><strong><em>☆ポイント☆</em></strong></font></p><p><strong><font color="#ff0000" size="3"><em>『頼まれたら直ぐ実行！直ぐに実行出来なかったら自分で期限を決めて相手に伝える。そして期限までにきっちり実行！』</em></font></strong>以上の事を実行する事により、かなり相手からの信頼を得る事が出来、且つ業務効率も良くなる。この信頼を蓄積していく事で、その後おいしい仕事を頂いたり、常に職場の仲間と気持ちよく仕事が出来ます。</p><br><br><p>このスピードは本当に仕事をする上で重要な要素だと実感しています。逆の立場に立った時、すぐに行動してくれる人といつまで経っても行動に移してくれない人とではこちらが感じる印象が全く違うと思います。やはり直ぐ実行に移してくれる人には、次回何か仕事があれば任せたいと思うし、やってくれない人に対してはどうせやってくれないんだろうなって気持ちになり信頼を失っていくと思います。</p><br><p>結論、やはり仕事において<strong><font color="#ff0000" size="3"><u><em>スピードはめちゃくちゃ大事な事</em></u></font></strong>だと思うので、引き続き僕は意識して取り組んで行きたいと思います！！</p><br><p>BY野球小僧</p><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/yakyukozo0102/entry-10347003007.html</link>
<pubDate>Sun, 20 Sep 2009 23:16:11 +0900</pubDate>
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<title>『ありがとうございました』一言の大切さ。</title>
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<![CDATA[ <p>こんにちは<font color="#00bfff" size="3"><strong>野球小僧</strong></font>です。</p><br><p>今日は<font color="#ff0000" size="3"><strong><u>一言の大切さ</u></strong></font>について書きたいと思います。</p><br><p>皆さん会社の先輩、サークルの先輩、部活の先輩などと飲みに言っておごってもらった経験は誰でもあると思いますが、おごってもらった次の日に<font color="#ff1493" size="3"><strong>『昨日はありがとうございました。』</strong></font>って先輩に対して言ってる人は多くはないと思います。（うちの会社では出来てない人が多いです。）</p><br><p>この<font color="#ff1493" size="3"><strong>『ありがとうございました。』</strong></font>の一言ってもの凄く重要だと思います！！</p><br><p>中には、おごってもらった時に『ありがとうございます』とは言うから別にいいじゃないかと感じる方もいるかと思います。</p><br><p>ただ、次の日に言う事は先輩に対しての<font color="#0000ff" size="2"><strong>基本的な礼儀</strong></font>だと思うし、先輩からしてもまた連れて行ってあげようという気持ちになると思います。</p><br><p>もし今やってない人がいたら是非次連れて行ってもらった際に、騙されたと思って実行してみてはいかがでしょうか。</p><br><p>絶対に嫌な気持ちになる先輩はいないでしょうし、あなたとの関係性もより良好になると思います。</p><br><p>※普段うちの会社で出来ない後輩が多い為、書いてみました。つくづく思いますが、先輩に対しての礼儀ってもの凄く大切な事だと思いました。</p><br><br><p>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　BY野球小僧</p><br><br>
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<link>https://ameblo.jp/yakyukozo0102/entry-10345792671.html</link>
<pubDate>Sat, 19 Sep 2009 10:56:55 +0900</pubDate>
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<title>「社会人1年目の自分について」</title>
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アメンバー限定公開記事です。
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<link>https://ameblo.jp/yakyukozo0102/amemberentry-10342056480.html</link>
<pubDate>Sun, 13 Sep 2009 23:44:03 +0900</pubDate>
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<title>大学まで野球に明け暮れた野球小僧</title>
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<![CDATA[ <p>はじめまして。</p><br><br><p>僕は小学校５年生から野球を始め大学４年生まで野球一筋の<font color="#00bfff" size="3"><strong>野球小僧</strong></font>です。</p><p> </p><p>プロにも行けず今は社会人２年目として人材紹介会社で営業をしている毎日です。</p><br><p>このブログでは日々感じる自分の気持ちを書いていきたいを思います。</p><br><p>ブログ初心者ですが、少しでも人の<strong><font color="#ff0000" size="3">「</font><font color="#ff0000" size="4">心に響く」</font></strong>事を書きたいと思いますのでよろしくお願いします！</p>
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<link>https://ameblo.jp/yakyukozo0102/entry-10341206060.html</link>
<pubDate>Sat, 12 Sep 2009 20:53:08 +0900</pubDate>
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