https://ameblo.jp/yamiy1001/ ブログの説明を入力します。 ja 評価をしていたり日々業務していて気が着いたのですが、やっぱり成長する人は見ている視点が高いなって思います。
具体的に言うと、部下の中でもすぐにリーダーに上がる人は日々リーダー視点で業務を取り組んでいるし、マネージャーに上がる人はマネージャー視点で業務に取り組んでいます。

逆に言うと、リーダー視点やマネージャー視点が無い人にその地位を上げるのは難しいと思います。
誰でも社会人になる時には多かれ少なかれ目標があります。
その目標を真っ直ぐに見ている人と目の前の業務のみに夢中になってしまう人とでは大きく差が出ます。

もちろん目の前の業務に集中する事は重要ですが、それを一歩引いて見る起用さも必要だと自分は思ってます。
例えば、仕事を上の人から依頼された場合、依頼者は何かを求めて仕事を頼んでるわけです。
その「求めている物」に目を向ける為には、一歩上の視点に立って考えないと本質が見えないです。

視点が低い場合だと、「指示が具体的じゃないので、何をすれば良いかわかりません」なんて言う人がいます。
それは自分の成長の為には良くないです。
具体的な指示がでないとわからないのであればそれは既に考える事を放棄しているのです。

相手の求めている物がわからない時は、指示を受けた者に関して自分なりの考えをまとめてその認識を合わせればいいのです。
その認識がすぐに合うようになってくれば、上の立場の人の目線はすぐに出来上がります。
そういった一つ一つの積み重ねが日々の成長に繋がります。

そういう目線で見ていると誰がどの位のスピードで成長するかも見えてきてしまうものですね。
今日は完全にぼやきのような記事になってしまったので、次回はちゃんと書きます。 ]]> https://ameblo.jp/yamiy1001/entry-10883695175.html Fri, 06 May 2011 22:41:01 +0900 プライベートで色々な社長やビジネスを手がけている人に会う事が多いのですが、そういう人に共通して言えるのが、皆こういう思考術を持ってます。
前回も書きましたが、過去とはただの解釈です。
解釈なので変える事ができます。
そして解釈を変えれば、過去が変わります。
自分自身この考えを理解するのは、凄い時間がかかりました。
そして人に話してもなかなか理解してもらえない分野でもあります。

それは、頭でわかっていても簡単に身につかないものだからです。

毎日念仏のように頭の中で唱えてようやく自分に染み渡ります。
なので、もし過去を変えたい今の自分を変えたかったらこの記事に書いた事を疑わず無理だと思わず唱え続けて欲しいのです。

まず、書き始める前に質問ですが「皆さんは過去の辛い記憶を思いだして下さいと言われた時、何を思い出しますか？」
会社の先輩にどなり散らされた記憶であったり、彼女に振られた記憶だったり人それぞれだと思います。

その次に「その過去は、今の自分にどういった影響を及ぼしてますか？」

会社のプレゼンに失敗した人なら人前で話すのが怖くなってたり、人に裏切られたと思ってる人なら人を信用するのが怖くなってるかもしれません。

ここで、考えなければいけないのが過去の出来事をプラスの意味で捉えられるか捉えられないかです。
プラスの意味で捉えられてる人はおそらく、今が順調なのだと思います。
例えば、あの頃の苦労があったから今があるなんて考えられる人がそうです。
マイナスの意味で捉えている人は今の状態は良くないですよね？
例えば、先ほど書いた例で言うと、プレゼンで失敗したから、人前で話すのが怖いとずっと感じてしまっている状態です。

そしてこれからが重要です。
「自分がもし自分が望むような成果を上げたなら、その過去の解釈は変わりますか？」
これはマイナスの方に意味付けをしていた人なら、かなり変わると思います。
例えば、人前で話すのが凄くうまくなってプレゼンが上手い！と皆から言われる状態になった人がいたとします。
でもその人は、過去に人前で話すのが恐いって思ってました。
その人が過去の記憶を思い出した時にどういう意味づけをすると思いますか？

あの時の苦労があったから、今の自分があるなんて思うのではないでしょうか。

つまり成功した事により過去に対しての意味が変わったのです。
要するに成功してしまえば、過去の意味は変わるのです。

成功するのが1番良い意味付けの変え方です。

では成功するまでの過程の段階、辛い状態な時はどう考えればいいでしょうか？
その段階では、成功した事を鮮明に思い浮かべると良いです。
しかも鮮明にです。
眩しいばかりのスポットライト、皆の前で話している。
スーツはバーバリーの10万のスーツを着て、靴は？時計は？その時語る言葉まで含めて全てです。

それを思い浮かべると今の辛い思い出はその時に語れるネタになっていると思います。
というか妄想の世界なので、ネタにしちゃって下さい（笑）

人は不思議と思っている、日々考えてる方向に引き寄せられるものです。
辛い時は、成功者の気持ちになってしまうようなシンプルな思考も時には、大切だと自分は考えてます ]]> https://ameblo.jp/yamiy1001/entry-10876429453.html Thu, 28 Apr 2011 08:41:51 +0900 そんな経験した事ってないですか？

日常考えてる事は、日々ドンドン蓄積されているんだななんて日々思ってます。

やっぱり成長する人は「成長しよう」「成長する為には何が必要だ」と常に考えてるし、なかなか成長しない人は「失敗した過去」を考えてる気がします。

その思考って何から生み出されるのでしょうか？
自分は感情から来るものだと思います。
そして、感情のコントロールができると、常によい事を考えられる
よい事を考えるとよい結果をうむ。
いろいろな人を見てきましたけど、成功する人はこの感情のコントロールがうまい！なんて思います。

昔のトラウマや辛い過去には形が無いものです。
過去はもう形になって現れないので。。

では過去は何処にあるのでしょうか？
私は自分の解釈の中にあるものだと思ってます。
過去によって引き起こされている感情があるなら、解釈を変えれば感情は変わります
その過去の解釈や意味づけはどうすれば変えられるのでしょ。
今まで色んな人を見てきた中で、意味付けを変える方法を考えてきたので、次回の記事ではそこに踏み込んで自分が考えた事を書こうと思います。
]]> https://ameblo.jp/yamiy1001/entry-10868643444.html Fri, 22 Apr 2011 00:11:48 +0900
今している仕事(プロジェクト)が無茶苦茶で、不条理な事が頻繁に起こる為です。
第一回のブログの内容として相応しくないかもしれませんが、同じように病んでいる人に向けて発信できれば幸いだと思いブログに書きます。

世の中には自分がコントロールできる範囲と、コントロールできない範囲があって、そのコントロールできない範囲で不条理な出来事がたびたび起こってしまいます。

自分が今関わっているプロジェクトで言うと、うちの会社の人では無いのですがプロジェクトオーナーが無茶苦茶なんです。

言っている事が日に日に変わり、自分で言った事を忘れ、指示に従わないと言いだし、次の日には怒ってどなり散らす。
その後、人格根本まで否定するほど強い指摘をしてくる人です。
それが毎日のように起こります。

しかもその人が自分の会社のパートナーのパートナー会社のかなり上の立場の人間で、会社の立場的な事を言うと自分の会社の方が立場が弱く大胆な行動ができない状況です。

ボロクソに(プライベートで着てる物から人的に清潔感にかける)といったような指摘を受けた人は精神的に追い込まれ精神不安をひきおこしたりしてます。
あまりに酷い状況ですが、相手は関係会社のお客様。
行動が難しい。
全く同じ体験をする人は少ないと思いますが、似たような状況は長い人生一度くらいは起こるのではないでしょうか？

ボロクソにまで指摘された人はそれを深刻に受けとめますし拘束時間も長い事からそれが人生の全てのような落ち込み方をします。
自分ももちろんボロクソにまで言われた事があるので、凄い気持ちがわかります。
でも、それってその人が話したその言葉は人生の何％の出来事でしょ？

拘束時間が長く仕事中そんな事を言われたら、ホントに人生の全て闇に染まったかの如く、不安な心理に襲われます。
立場の弱い人から見たら余計に…。

そんな時は一歩ひいてみましょ。
距離を置いてみた時、たったIT業界という小さい世界でたった1人の人間から言われた事に過ぎないのだから！

その人に感情を揺さぶられるのはもったいなくないですか？
その人の事を尊敬できないのなら、その一言は自分に影響するにも値しない一言なのですから。

まとめると、世の中自分に影響を与えるにも満たない一言を平気で言う人がいます。
でも、それは人生の何％にも値しない、値させちゃいけない一言です。
指摘を聞く時は、自分に対して適切にアドバイスしてくれている事だけをエッセンス的に切りとって対処するようにしましょう！
後ろ向きになるような事に耳を傾けては行けません。

清潔感が無いと言われたら、清潔感を出す為に何が必要か？受け取るメッセージはそういった事だけで十分です。
そういった受け取り方ができないようなメッセージだった場合言われるに値しない一言として頭から消してしまいましょ！
人間は忘れる事ができる動物なんだから。 ]]> https://ameblo.jp/yamiy1001/entry-10863469181.html Sat, 16 Apr 2011 18:03:40 +0900 初ブログです。何をするにしても初って気持ちがいいですね。
私は今、IT会社で働く27才です。
ついこの間、サブマネージャーとして昇進したばかりの
未熟者です。
会社には全くの未経験で中途入社し、今回27才という
若さでサブマネージャーまで昇進できた事はホントに嬉しい限りです。

今まで手帳を使い自分の日頃の仕事への思いや、
考えを書き留めていたのですが、この度ブログにメモを書く事にしました。

ブログに書く事に決めた大きな理由として、
1、何処でもいつでも読みやすい。
2、人に見られる可能性があるという緊張感を持って書きたい。
3、まだまだ至らないとこはありますが、自分の考えなどを読んで刺激を受けてくれる
人が1人でもいたら嬉しい。(もちろん読んでくれた人に為になる事を書きます)

なんて思ってます。
特にこのブログを流行らせたいなんて事は、考えてなく
たまたま見た人にいい刺激を与えるブログでありたい
と考えてます。

もし見てくれる人がいたら、宜しくお願い致します。
]]> https://ameblo.jp/yamiy1001/entry-10863261923.html Sat, 16 Apr 2011 14:54:13 +0900