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何人増やせば気が済むんだ！

去年から中途入社したおっさんの内、働かないおじさん８割超えてますけど。




採用担当は何考えてんだ！！




あとな、うちの会社で謎の奇病でも流行ってんのか？



とあるパートナー案件はインチャのマネージャーが毎回往査から消えるんですけど！


酷い時はそのパートナー除く他のおっさん共が全員謎の奇病と言う名の発熱在宅勤務でチーム壊滅。

奇病に罹ると発熱が１週間続いても病院は行かず、在宅勤務が多少出来るとかもはや意味が分からねぇ。


いやいや、体調不良だけど在宅作業やメール相談は出来るって何やねん！


電話連絡は出来ないのでチャットやメールで対応するって何やねん！！



パートナーはパートナーで、奇病に罹る奴らより急遽ヘルプで入った奴を扱き使い、『中途半端に引き継ぎされても困るので、しっかり解るように終了させて下さい』とか言ってるって。





そもそも、急遽ヘルプで入った奴らはメイン作業出来なくなってんやぞ！？


意味の分からん掛け持ちさせられ、深夜まで作業してんだぞ💢



奇病に罹った当の本人達は１８時にはＰＣ消えてんぞ！！





ふざけんな💢💢



期末にも関わらずアサインに空きがあるシニアやマネージャーを入れないのは何でや？



そいつらをチームに迎えろや💢


そんでその干された奴らと勝手に自滅しててくれ！





マジで最近メンタル病みで病休や退職が増えたのがよく分かる。



先日も働かないおじさんは自分の分担を勝手に押し付けときながら『俺、別アサインで忙しいから、俺の分担できる範囲でやっといて』と言ってくる始末。


別アサインって、下っ端に押し付けてるのは知ってんだよカス！

その下っ端には、こっちが忙しいから作業出来ないと言ってんのも聞いてんだよデブ！

パートナーから進捗確認されたら、こっちに急いで電話してくるのがまたまた終わってる。

そのくせ、『まだ終わってないの？困ったな〜、今日中に終わらせてね』だと。


マジで◯ね💢🪨


分担表や依頼リスト見てみろや！あんたのやった作業は０、こっちは自分の作業しながらどんだけやればいいんや💢💢







マジやってらんねー ]]> https://ameblo.jp/yasagure183/entry-12742512941.html Fri, 13 May 2022 10:02:27 +0900

仕事サボる事しか知らねぇのか？


終わってるよ、本当に。


４大でパートナーなれないのも頷ける。








茶菓子食いに来る時しか事務所来ないマネージャー。

下っ端に仕事押し付けてきて自分はサボるマネージャー。

残確すらまともに出来ないマネージャー。

出禁くらいまくるマネージャー。

資料保存すら出来ないマネージャー。

クライアントの状況把握してないからパートナーからの質問が返せず、下っ端にマネ自身の分担に関する話まで聞き始めるマネージャー。

コンサルからも仕事してないやろって言われる始末のマネージャー。

在宅時にPCログインしっぱなしで何時間も連絡つかなくなるマネージャー。

嫌いなパートナーとの往査から逃げるのに必死なマネージャー。

イカれてる仕事趣味のパートナーに自分の作業をやってもらうように仕向けるのは当然だと考えるマネージャー。

仕事は下っ端に押し付けて、自分は在宅にも関わらずゴルフするマネージャー。

GWは休出使ってサボり、振休もらうのが常識と言うマネージャー。

クライアントに関する大きめの情報だけ把握しとけば、パートナーにサボりがバレないと考えているマネージャー。

謎の体調不良が１週間以上続くのに病院行かず在宅にしてもらうマネージャー。

自分の部下はだいたい勝手に潰れるとか自慢気にはなすマネージャー。









見抜けないパートナーも終わってるけどな。

ま、仕方ないよね。
騙される奴が悪いんだし。


自分の分担のほぼ全てを押し付けてる癖に、マネージャーが作ったのは意味不明な数行だけのボロボロ調書とかね。

無駄なおしゃべりだけする奴、だいたい屑。








どいつもこいつも屑、それが会計士！

ブラック企業、それが監査法人！！









往査なんて糞食らえ！

期末なんて関係ねぇ！

下っ端なんてコキ使え！

糞上司だってコキ使え！

自分に甘く他人に厳しい、それがマネージャーの心構え！



人生楽しんだもん勝ち！ ]]> https://ameblo.jp/yasagure183/entry-12742370823.html Thu, 12 May 2022 13:58:22 +0900