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いよいよ暑い夏を終え、９月から休職に入りました。
最初の1ヶ月は本当に何もせずただベッドの中にいました。

ただどうしても外出しなければならない時意外は外にも出ず、
家のなかでじっとしていました。

処方された薬の効きによって寝たり寝れなかったり
お医者さん的には「今はただ何もしないをしてください。」
といわれたので本当に何もしませんでした。

でも仕事をしていた時にくらべ少し気持ちも楽になった気がしました。
朝はゆっくり起きて、食事の準備が出来る時は作り、出来ないときはじっとしてました。
そうこうしている間に1ヶ月が過ぎ、会社からとある連絡がきました。

私の会社は大きな会社ではないので休職中、全てを負担するのが会社的に厳しいとのことだったので
一旦退職してほしいとの事。結果会社から離れなければならなくなりました。

この件に関しては当初はうーんと思ったのですが、いまにしてみればよかったなとおもいます。（以降の書類の作成等が自分で全て出来る等のメリットがありました。）

そして10月にはいりましたが、いよいよ今月から会社からは給料が入りません。
奥さんが働いているからと言ってもさすがに厳しい。

で、休職に入る前から色々調べていたのですが、「傷病手当金」という制度を活用する事になりました。
簡単に言うと、給料の6割ほどを会社の加入している保険組合が病気の間支給してくれる制度です。
また、退職後でも退職前から病院にかかっている病気であれば申請すれば支給されます。

申請するには、必要な書類を加入している保険組合のHPから申請書をプリントし、自分、会社、医者のそれぞれが記入する項目を埋め、保険組合に提出する。

先ほども書きましたが私のいた会社は大きくはなく、こういった事をする事務の方はいなかったので
すべて自分で調べ会社側とも話をし記入し、必要な所は記入してもらいました。

そして完成した申請所を送っても良かったのですが、
不備があると支給が遅れるとネットに書いてあったので直接保険組合へ持っていきました。

またその時に必要書類が足りないと嫌だったので申請書、賃金台帳、出勤の記録全て持っていきました。

結果不備もなく、無事受理されました。
やはり直接聞けるとたすかりました。担当の人も優しかった。。。

ネット上では申請してから支給されるまで、会社に提出後1.5ヶ月くらいかかると書いてましたが
自分で保険組合に申請したためか、2週間ほどで支給されました。
おそらく、会社に席があり、退職していない通常の場合は

自分で記入➡お医者さんが記入➡会社に提出➡会社が記入➡会社が保険組合に提出

となり、会社に提出後に時間がかかるようです。

私の場合、会社に提出後すぐに記入してもらい、
その後自分で保険組合に提出したので早かったのかもしれません。

また、現在（10月以降）は退職してますので会社が記入する項目は記入せずに提出できます。
そのため、

通院時にお医者さんが記入➡残りの必要項目を記入➡自分で保険組合に提出

といった流れで申請してます。
大体10日後には振り込まれますのでネットで書かれるような1.5～2ヶ月待ちはありません。

また、お医者さんから紹介頂いた、自立支援の制度も申請し、病院や薬局にも通常よりも安くかかることが出来てます。

まじめに働いて来た分、いくつか制度があるので正直助けられてます。
失業保険についても病気に対しての制度があるのでこちらも申請しました。

でも正直ネットや、電話、その他機関に足を運び調べたものの結構しんどかったです。（体調もよくなかったので。。）
もしこのブログをみた人が申請の仕方で不安があったらメッセください。
わかる範囲でお力になれればと思います。（ログインは不定期なのでご了承ください）


正直生きてるか死んでるか、もうどうでもいいやと思った時期もありましたが、
今ではやっと体調も回復傾向にあります。

でもこうなるまでに今回書いた制度がなかったらとおもうと。。。。
だいぶやばいですね。。。。

本当に色々感謝です。
そろそろ薬の時間なので眠ろうかなと思います。

ではまた。 ]]> https://ameblo.jp/yasumou55/entry-12012019564.html Thu, 09 Apr 2015 01:01:54 +0900 遅ればせながら、あけましておめでとうございます。

年はあけたのですが体調はまだ完全ではないので、おかれている状況は変わらずです。
でももう、ゆっくりいこうかなと(^^;)
と言う事で、続きです。


～続き

叩いた病院は診療内科。
評判の悪くない場所なのですが、やっぱり緊張しますね。。

まずカウンセラーとの話が先にあり、
大体の事は話しました。

仕事の事。
バンドの事。
性格や、今までに似たような事のある、なし。　等々。

その後に担当のお医者さんと会いました。
優しそうな方で少し安心。

少々状況が良くないとの見解。
でも仕事をすぐに離れる事は色々問題があるので薬で様子を見ましょうとのこと。

で、このときあたりに仕事の勤務時間が昼と夜ランダムに入れ替わる。
といった状態になり、さらに睡眠がとれなくなり、睡眠導入剤で無理矢理でも寝る。

でも、キツかったんでしょうね。
日に日に仕事中でも寝てるのだか起きてるのだかわからなくなりました。
そしてついにミスが。
ヒューマンエラーを起こしました。僕が。。

いつもは僕が注意しなければいけない立場なのですが(^^;)
その頃からそろそろ真剣に休まなければだめかなと。。

で、決定的な問題がおきました。
数字の認識がたまにちゃんとできなくなりました。
５桁以上の数字がよくわからなくなるといったものです。

決定打でした。
ライフライン関係の仕事なので数字一つ誤れば大きな事故につながる。
無理ですね。そして社長、病院の先生に相談し休職の手続きを始めました。

そして時間は経ち、治療が終わったら必ず戻ってきてください。
というありがたいお言葉を頂き、職場をはなれました。

最後にマネージャさん達で飲みに行こうとなり飲みに行ったのですが、
懐かしい話も沢山したり、普段は集まらないメンツがそろったのが嬉しかった。
と同時に申し訳ない気持ちがいっぱいでした。

で、休職となると給料とか。。今後の生活とか。。
不安が一杯だったのですが、色々な制度がありますね。

まじめに働いてきて良かった。。

とほっとしたのを覚えてます。

次回はその辺について書こうかなと。

ではまた。 ]]> https://ameblo.jp/yasumou55/entry-11981905288.html Mon, 26 Jan 2015 17:08:41 +0900
こんなブログ誰が見るのかw
と思いつつ、綴っていこうかなと。

現在は療養中のため特に仕事はしておりません。

離れた職場は、某外資系の通信会社です。
そこで下請けの仕事をしてました。
また、お休みの日には趣味のバンド活動をしていました。

ちょうど７年くらい同じ現場にいたので
リーダ➡グループリーダ➡マネージャ

と、順調にポジションも上がっていきました
（下請けなんですけどね。。）
でも下請けでマネージャをやっていて
いい面もありました。

派閥的なものに干渉されず、
ぐいぐい強気に仕事を進めていました。

ですがあるとき、
一つ上の会社さんに競合他社があらわれて
仕事の取り合いがはじまりました。
ちなみに僕の担当は日本を8つに分けたうちの
2つ地域を担当してました。

その後、オトナの話し合いの結果、
僕の担当するチームを手放す流れになったのです。

まぁ相談もなかったんですが
（プロパーではないのでしょうがないですね）
決まってからあっさりいわれました。

このあたりからだんだん寝れなくなっていった気がします。

でも仕事なのでしょうがないと割り切り
新たに別のチームへ移動。
元々担当していた地域の引き継ぎを行い
新しい地域へ移動しました。

これが去年の10月あたりでした。

新しい地域での仕事は結構激務でしたが
やりがいもありました。
もともと荒れていたチームなので
てこ入れがメインの仕事となりました。

仕事の流れの確認、メンバーからのヒアリング
業務効率化の為のツール開発
電話でしかほぼ対応がない地方のメンバーとのパイプ作り。

ツールに関しては別チームに頼み、
オリジナルなアレンジを加えて作ってもらったりしながら
少しずつ改善の方向にいきました。

それから数ヶ月、
仲間の助けもあり大体のてこ入れが終わりに向かって進んでいたとき。
同じマネージャ仲間からメールがきました。

今僕のやっている地域も、競合他社に持って行かれるかもしれない。

と言った旨の話が出ている事を教えてくれました。

なんとかプロパーさんには頑張ってもらいたかったのですが、、
かなわぬ願いとなりました。

もし最初からわかっていたらここまで作り込まなかったなぁ。。とも思いましたが、
チームの人たちからは「本当に助かりました」と言われたので無駄ではなかったかなと。

そして今年の3月に担当していた地域の8割ぐらいの仕事が引き継がれました。
のこりの2割も6月末で全て引き継ぎが完了。

この頃には原因不明の胸の痛み（検査しても問題なし）や、全く寝れない日々、
唯一の趣味であるバンドでの活動でも呼吸が出来なくなり倒れかける。。etc

で、さすがにまずいと思い医者の扉をたたきました。。

続く
]]> https://ameblo.jp/yasumou55/entry-11960552790.html Thu, 04 Dec 2014 16:44:44 +0900