やつのバラード

さようなら・・・そして・・・

Mon, 16 Nov 2009 00:26:11 +0900

有給消化中のヤツ

会社のデスクに私物がたんまりと・・・

次の営業さんがそのデスクを使うことになってるので、

そこの上司が私物を何とかしてほしいと、ヤツに連絡を取るも所在がつかめず、奥目さんに連絡取ってくれと嘆願される。

奥目さん、何度も携帯に電話するも、

「電波の届かないところにおられるか・・・・」のアナウンス

何処にいるんだか・・・

さてさて、ここで緊急告知！！

「やつバラ」主役である「カメ」と「ヤツ」が退職

副題にもあるように、このブログの役目は終えたものと思います。

よって「やつバラ」終演とさせていただこうと思います。

「やつバラ」は永遠に不滅です。

お暇な時間にまた読み返してもらって頂くと懐かしく、そして腹が立ってきます(笑)

２００５年から約４年間、ご愛読有難う御座いました

しかし、「新社長」が気になるやん！との事から、

立ち上げました！

新ブログ！

その名も

「裸の珍獣」

考えられない行動をとる新社長

この会社はどうなるのか！

そんな呑気なこと言ってる私「著者」がまた報告していきます。

宜しくお願いします

ブックマーク宜しく　http://blog.goo.ne.jp/hadakano

とんでもない置き土産

Wed, 11 Nov 2009 22:18:04 +0900

なにげに機械を動かしてると・・・・

びっくり！！

機械のこんなところにタバコの吸殻が二本

詳しくは自動洗浄のクリーナーボックスが刺さるガイド穴ですわ

灰皿とちゃうっちゅうねん

立つ鳥跡を濁す？

Sat, 31 Oct 2009 21:56:44 +0900

あっ！！

３０９円！！

どうすんだ？

残高よ！

バター君名義の借金

おしまい・・・？

Mon, 26 Oct 2009 21:30:37 +0900

奥目さんの携帯に電話がはいった

ヤツからだ

お母さんが調子悪く介護が必要になったのもあり、仕事も件数が上げれない事もあり辞めると・・・

そして家を売却して両親共々宮崎の田舎に移り住むという。

翌日ヤツは憑物がとれたように顔色が良くなっていた。

取締役に辞める旨を伝え了承を得た。

今日で出勤で明日より有給消化

さいならヤツ

去るもの

Tue, 13 Oct 2009 20:49:12 +0900

事件発生

総務の東外ヒロシ君が退職することに・・・

新社長が就任し、中枢機能を本社（東京）に集約したいのか、こちらから、おひざ元、東京へ転勤命令

東京にも、こちらにも総務があって、今まで大きな難は無かったのにナゼに今・・・

東外君は悩みに悩み、出した結論は　「退職」

こちらの取締役は新社長と対立気味

取締役の計らいで、なんとか「会社理由」で手続きが出来ることになったとか。

また一人、会社にとっても大事な人材が去って行きました。

転籍

Sat, 10 Oct 2009 20:36:37 +0900

そんなこんな事してる2週間ほどの間で、『出向』メンバーは『転籍』と言う事に・・・

関連会社での再契約

契約書の数は5枚・・・・？？？？？

1枚足りん・・・

「あなたにはありません」

と言われたヤツ

その時ヤツはどう思ったか？

「印刷に戻れる？！」

取締役から「印刷はどうなの？戻れるの？」

「いえ、売り上げがいまいちなので・・・」

ヤツを雇えるほどまだまだ売上上がってませんから。
と、言うより、ヤツよりバター君を戻したいくらいなのに・・・

仕事が無い

苦肉の策？！か、ちょうど営業部が新設

そこへ配属に・・・

営業部はヤツ含め4名

その他の方は、親会社から出向中の超ベテランばかり・・・

売上予算を立てられるものの、取ってこれるわけもなく、また休みだした・・・

出向

Mon, 05 Oct 2009 19:19:01 +0900

それから1か月ほどが経った

ヤツが移動した部署は仕事量がいきなり“０”になった。

予想だにしない状況に・・・

その解決策としてヤツ・鳥口・川木を含む6名が他の関連会社へ部署ごと出向に

その間、古倉さん率いる私の部署も低迷中・・・(-_-;)

でも、一人オペレーターでは、5台ある4色機・2色機・単色二機・両面機は同時にこなせ無いため、仕事的には納期がダブリ外注に出さざるを得ない状況・・・休めんし・・・

こいつは曲者

Sun, 04 Oct 2009 01:17:40 +0900

ほどなくして移動していったヤツ

しばらくは何とか売り上げを上げて、バター君を呼び戻せるようにしないと・・・

と頑張るも、なかなかこのご時世、厳しいっす！(-.-)

そんな折、社長が業績不振の責任を取り、任期1か月を残し降りる事が決定しました。

そんな状況下で、アホなことする副社長

わが社で「接待費」が初めて発生

接待ゴルフ代７万円

自宅への往復に使ったと思われるETCの請求

自家用車（外車）用にガソリンカード。しかも洗車付き

各部署は１円でも安くなる業者を探し、仕入れをしてるのに何考えてんだか・・・

今までの社長は自腹を切って接待したりしてたのに・・・

どうなんてんだこの次期社長は・・・

先が思いやられます(-_-;)

それからそれか

Fri, 02 Oct 2009 01:02:16 +0900

あーー
めっちゃ書かなかったもんだから、えらい『事』は進んでしまいました(-_-;)

とりあえずは、前回の続きから・・・・

次の日ヤツが出勤してくると、古倉さんと奥目さんとの三者会議で席を外しました。

相当長い時間が経ったでしょう、戻ってきたヤツはいつもにも増して顔色が悪い

そりゃ経験の無い別の部署への移動であるから

ある意味「おまえは必要ないんだよ」と捉えられても仕方は無いでしょうから・・・

「俺には印刷しかないんや！この機械（カラー機）はこの会社で俺しか動かせないんや！泊り込んで機械と一緒にいた事もあるんや！」

いろいろほざいてたようです。

その日は、一向に仕事する気配もありません。
が、しかし、ここの部署にまだいる限りここの仕事、今日の仕事はやってもらわんと、私に降りかかってきますから・・・

はよせい！！

そんな思いを抱いていた矢先、ヤツが私に話しかけてきました。

ヤ：「もー俺、会社辞めるわ」
ヤ：「俺には別の部署の仕事はでけへん」

私：「いや！そこで八月まで頑張ってください。戻れれるように、こっちは頑張って売上あげますから・・・そしたら呼び戻せるかもしれないし・・・ダメなときは我々もそちらに行かなあかんようになるかもしれへんし・・・」

心に無い事を言ってしまった私
こうでも言わないと、「今日」の仕事をしてくれなさそうだったんで・・・(^_^;)

ここから少々元気を取り戻し、

ヤ：「そしたら頑張るわ！とりあえず今日の仕事もあるしな！」

人事異動

Wed, 24 Jun 2009 22:50:14 +0900

長らくおまんたせ、いたしました。(-.-;)

実は、『やつバラ』としては、ほんとに最終章を迎えてしまったのかもしれません。

副題にあるように、『ヤツと亀の行動報告』

なので、もう既に、一人欠けてます。

「えっ！どういう意味！？」
って思うでしょ？

では、では、その流れを説明します。

事の発端は、4月に就任した新副社長が全てに影響しています。

その副社長、まだまだ取締役としては若い人でありますが、現社長が11月退任の後継として、親会社からやってきました。
亀とは古くからの顔見知りでした。当時の立場からすると、亀の方が先輩で、本社勤務。が、当時からバカ亀はバカ亀でして、あちらの方が上であった事は察しがつきます。
今は完璧なまでに逆転

右から左の亀。
副社長が言ってる意味も分かって無かったとは思いますが、反りが合わない。
亀は、『あんなやつと、一緒にやってれるかぁ！（｀◇´）ゞ
と、辞表を出し、すんなり受け付けられて辞めました。そして、副社長の赤字解決策として、安易な給与カット。そしてリストラ。
高給、高年齢で引っ掛かたバター君が肩を叩かれ、一挙に2人も欠けた我が部は、亀の後を奥目さんが引き継ぐも、仕事量が半端やなく、プレッシャーで、一時は「辞める」という始末。

我が部は、このまま崩壊か…

そこに現れた正義の味方！

古倉さん

『やつバラ』特派員として活躍していただいていた、久々の登場です。
6年振りに我が部に上長として復帰

奥目さんも、少々肩の荷がおりたのか、喜んで以前同様上長サポート
『さー挽回しますか！』
と喜び合う間もつかの間(-.-)

人事異動は来るだけでなく、去る人もいたのです！

その人事、実は、ここだけの話し、遅見が古倉さんと入れ代わる人事だった。

『そんなアホな！』

上長になった古倉さんも、当の遅見本人も、その場に居合わせた皆が、鳩が豆鉄砲くらった顔になってました。

そこで、新上長、古倉さん
我がの方針を皆に伝えた。
そして行動！

長々かかった、取締役との話し合い。
取締役から「移動の人選はお前にまかせる」

結果は、『ヤツ』

その波乱の一日、ヤツはたまたま休み。
今回の言い訳は『肩が痛くて病院に行って来る。行けたらいきます』との事
案の定、休んだが、ヤツから「休む」との連絡も無い。

さーどしたもんだか…
私としては、ヤツと離れるのは良いが、機械オペレーターとして、一人になる事で、ちょいと不安

バター君！カムバ～ック！

次の日の、ヤツへの人事異動を伝えた話しはまた次回(^0^)/