なるほど、と思いました。

認定こども園という施設については正直あまり期待していなかったんですが、将来働きたい！と思う主婦の方だったり、今育児休暇中、というお母さんには大変有効なのかな、と。

0～5歳児の保育について早朝から夕方まで面倒を見てくれるのは普通の保育園と一緒だけど、3～5歳児については共通時間というものがあって4時間程度の普通の幼稚園としての教育も一緒に行ってくれるんですね。

で、もちろん幼稚園としてだけ利用したい人はそれでもOK!

働いている人はその前後も預けることが出来る、というシステム。

これなら、幼稚園に入れてから働きたくなればそのまま保育園に移動させる必要がないのでスムーズにj働き始めることが出来そうです。

また多子世帯は保育料が軽減されるようなので、子供がたくさん欲しい世帯には嬉しいです。

そして、小学生になってからも一時預かりや放課後児童クラブの増加を自治体に義務づけたようなので比較的これからは母親が働きやすい環境が整うのではないかな、とも思いました。

ただね、ここから本音なのですが。

アンケート回答者のデータがこの後あるんですが。

復職の希望はあれど、正社員は難しいと考えているお母さんがほとんどなんですよね。

正社員の希望ももちろんあるし、今はそういう正社員として復帰してもらう会社の流れもたくさんあるとは思うんですが、みんな色々な事情があってやはり正社員は難しいと考えてしまいますよね。

特に今は核家族の時代なので、母親が一人で子育てする環境って正社員復帰を目指すのは少し難しい気もします。

実家が近かったり、風邪とか病気の時に誰か迎えに行く環境があったり、夫のお休みがしっかり取れれば別だけど、家事、育児がすべて妻になってしまう環境においてはちょっとね、と思いました。

うちが夫がほとんど出張でおらず、休みもなく、実家が新幹線などで5時間くらいかかってしまう距離だからそう考えてしまうっていうのはあるかもしれないんですけど。

子供を二人分の保育料を支払ってわたしがパートに出ても、パート代全部保育料で消えちゃうなら働かずに専業主婦で子供の面倒をみたい、とも思うんですよね。

パートの仕事をしている友達に聞くと保育料とトントンだったり、子供が病気で仕事に行けなくてマイナスに近くなってしまう月もある、と。

アンケートの中には社会に貢献したいっていう人だったり、視野がせまくなるから仕事につきたいって考えだったり色々あったけど。

わたしは育児と家事でせいいっぱいで正直仕事をしに外に出たいと思わなくもないけど、現実的じゃないなぁと思ってしまっています。

もし母親が働くのであれば子供が病気になった時の制度を整えたり、そういった制度も核家族化している地域にとっては必要だと思いました。

まだまだ働くことを考えられる環境ではないな、というのが実際の所です。

この、環境の整備はもちろん素晴らしい第一歩だと思うけれども、もし女性が社会に出る環境を作るのであれば、男性がきちんと休みをとって育児ができる環境を整えていただきたいというのが正直な感想でした。

今回のことに関係ないかもしれないけど日本の男性の労働における取り決めは働く時間が長すぎますよね。。。

女性が働いている社会というのは、男性もきちんと休みをとれ、育児に参加できるような環境が整っていると感じます。

仕事の残業が多く・休みが少ない日本の社会では、女性の社会進出はなかなか難しいのではないでしょうか？

みなさんはどう思いますか？

http://www.hatarako.net/lp/mama/ikujishien2015/

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