そういう状況から、料金や必要性についてをめちゃめちゃ調べています。料金の方は、僕は２台目として、買おうとしているので、そんなに毎月負担にならない感じがあります。しかし、それだけでは買えません。本当にこれが自分の生活スタイルの中で使えることなのかどうかが、どうしても引っかかっていますので、踏み切れません。

まあ、新生活が始まってもいいような気がしますが、キャンペーン期間の問題や時間的な問題で今が一番いい時期にあるのではないかと思いますね。どうしようか。買うべきか。買わないべきか。悩ましい限りです。

さて、今日は引越しの整理と入社関連書類を揃える作業をやっていました。合間にWBC観ながら。引越しの準備は７割くらいはできたと思われますので、先が見えてきました。また、入社関連書類についてもほぼ９割方揃いまして、準備は順調な状態です。

しかし、寂しいです。引越しの準備をしていると、「ああ、もう東京に戻ってくる可能性は低いのかな？」とか「友達に頻繁に会えなくなるな」という思いがこみ上げてきます。正直、２月に赴任先が決まってすぐは、全然感じなかったです。でも、今になってものすごいさびしい気持ちになりました。

東京支社への配属希望を出すこともできました。でも、僕は本社で、尊敬する社長の近くで十二分に学びたかったので、本社を選びました。この選択は全然後悔はしていませんし、それが純粋な形での希望でした。一方で今まで５年間過ごした場所・東京を離れることはこれはこれで寂しすぎること。しかし、自分の希望は本社だったし、また本社に行ったら、色々な人と出会い、色々な状況に遭遇していくことになるでしょう。ここは犠牲にするというネガティブな気持ちではなく、前向きにさらに「成長」するとポジティブにとらえることとします。

今はさみしさでいっぱいですけど、その寂しさから一歩踏み出していく勇気を持ちたいと思います。

意外と３年後に東京配属になっているかもしれませんしね。（笑）

そんなことをふと思う今日このごろです。

そして、友人と大学で待ち合わせして、成績証明書＆卒業証明書（←入社の時に必要）を発行してまいりました。実は卒業できたとは言え、ネットで結果を発表されていたので、なんだか本当に卒業できているのは、少し心配でした。（笑）どうも、ネットでは心配というかなんというか・・。。私は古い人間なのでしょうか。（笑）しかし、無事に紙媒体で証明書形式で発行して、「学士」という学位を得たことを確認して、まあ、安心したのでした。結構、心配症なのかもしれません。

成績証明書では友人と見比べたのですが、めちゃめちゃ俺、語学が成績悪い。ほとんどの科目を「可」というぎりぎりの成績で突破しましたし。あとは経済学科目が悪い。（←自分は政治学科ですが、何個か経済をとらなくちゃいけない）一方、政治学系の科目・一般教養が異常にいい。こんなに傾向がはっきり出ていて、友人は感心しておりました。

さらに池袋へ、先日購入したスーツを取りに行く。卒業式まで着ないつもりでしたが、がっつり家で試着してしまいました。（笑）なんか、あんまりパーティースタイルの華やかなものを着たことがなかったので、どんなもんかなとは思っていたんですが、まあ大丈夫でした。特に卒業式ではチーフなるものを胸ポケットに入れますが、あれいいですね。あれを入れるだけで、印象が変わります。ただ、折り方が難しくて、いろいろ調べなくちゃいけません。卒業式で着るのマジで楽しみですわ。

昨日は8時半くらいにねて、今日朝4時半に目が覚めました。なんだかんだ、7時間以上は寝れましたし、最近には珍しく、夢を見ることなく、深い眠りに就くことができました。

引っ越しや内定先の課題が少し残ってるので、それを着々と片付けていきたいと思います。

怒涛のようなカラオケで、体力の限界を何度も感じましたが、カラオケの楽しさが勝って体力なんかかんけいねぇ～とばかりに裸足でソファーの上に上がりまして、踊り狂っておりました！！また、首を振りすぎたと思われるために、首が寝違えたようになっています。要は痛いわけです。

なぜか、カラオケに行ったら、首が痛くなるという現象があるのです。まあ、先ほども言ったように、首を振っているのが原因だと思われますが、あんまり首を振っている意識はあまりありません。

また、今日は腹筋も痛い！たぶん、限界を大きく超える腹筋使用であると思われます。そういえば、ココロオドル、トリーコ2回、純恋歌2回（錆のみ）、キセキ３～４回、TRF2回などを歌ったら、腹筋における筋肉痛になってもおかしくないわけです。

まあ、痛い話しかしていないけれども、このカラオケも東京では最後くらいになるかもしれません。こんなにカラオケで盛り上がるメンバーと離れて暮らすのはものすごくさみしい気持ちで、少しカラオケ後はブルーになっていました。

東京を離れるのはもう時間の問題ですが、たまには東京に戻ってきて、カラオケで首を壊したいと思います。

それにしても、楽しさと切なさとで一杯のカラオケでした。最高の思い出です。。

買いに行く前は、どんな感じのスーツがいいかも、知識も何もなかったので、行ってみるのが先だという感じでした。友人もそんな感じだったので、不安を抱えつつ、スーツ専門店へ。

まあ、案の定、よくわからない（笑）というか、いろいろありすぎて何を選んでいいかもわからない。なんで、仕事と卒業式で両方のシーンで使用できるものという条件で、店員にレコメンドしてもらうことにしました。（←まあ、当り前か）

そしたら、結構いいのを選んでくれるではありませんか。しかしもいろいろと情報を聞き出して、これがいいとかをどんどん言ってくれて助かりました。おかげでスーツ本体は納得いく、絶妙なものを選んでくれました。店員さんには感謝です。

そして、卒業式用に、Yシャツ・ネクタイ・チーフ（←この機会にしてみる決心）を買いました。いや～、今考えると派手かもしれません（笑）かなり、春らしい色づかいを選びました。結構賭けですね、これは。まあ、似合ってくれることを祈ります。

友人と二人でテンションが上がり、早く試着してみたくてみたくて・・・。でも、まっさらを卒業式に着るという誓いは破るわけにはいきません。（勝手に決意）しかし、スーツは楽しい。。。。

　できるだけ入社までに更新していきたいと思います。

　さて、入社までもうすぐになってしました。無事宮崎にて、自動車免許を取得することができましたし、寮の住所がもう決まりました。京都です。引越しの準備も着々とこなしています。本当に学生生活が終わるということが実感としてあります。

　この1カ月くらい結構、感慨に耽っています。振り返ると、学生時代いろいろなことがありました。まあ、楽しいことも辛いことも。でも、すべてが自分の血となり、肉になったと考えています。それに最高の教育環境で、生活を送らせてくれた両親には感謝してもしきれません。これからは自立してくわけですが、「これくらいでいいや！」とか「もう無理」とかいった限界を作らず、自分自身を成長させ、お金に限らず多くのものを得ていきたいと思います。

　全然、分からない社会人生活に不安を感じてはいますが、楽しみでもあります。なぜなら、今まで本をよんでいただけで本気で実行する環境にはなかったわけで、思う存分（できるかわからないが）実行できる環境にはいることはワクワクせざるを得ないからです。まあ、最初からそんなにできるとは、微塵も思っていない。でも、思う存分暴れるような心構えだけは、下積みを通じて、成熟させていきたいわけですよ。

これからどうなるか、わかりませんが、あきらめることなく、精進していくしかありません。自分のよいところ、悪いところはよくわかっているつもりです。それらよいことは伸ばし、悪いところは直す。20代、それを下積みを通じて、思い知り、あがくことは必須だと考えます。

　結構、免許取れるか心配になっています。しかも、MTなんで正直めちゃめちゃ不安でございます。半クラとか俺にできるのであろうか。また、車をうまく乗りこなせるのだろうか。あまり、今までかんがえていなかったけど、日が迫っていくと、不安感が増幅させられています。まあ、慣れるかな！！！いい意味で楽観主義でいきましょう！と、自分に言い聞かせてみる。

　明日から宮崎というのに、実は卒論を今日に仕上げなくてはならないというつらい状況です。もう、文章はいいわ。と思いつつ、ブログを更新したりしています。ブログは別腹なのか。卒論を仕上げるにあたって、先生に怒られたり、何回もやり直しをくらったりして、かなりストレスになっていることは確かです。はやく終わらせたい。そう感じる。は～、寝ずに宮崎かと思うと、明日が怖くなったりします。眠気に耐えることに一生懸命になってしまうしさ。まあ、仕方がない。

最近はいろんな学生最後が訪れています。たとえば、バイト。先週で最期でした。なんだかんだ、3年近くやっているバイトで、正直さびしかった。生徒や塾長など、今までのようには会うこともできないしね。また、テストというものも終わりました。学生はテストが付き物ですけれども、それが終わったことに感慨深い思いを感じているのは自分だけではないでしょう。まだまだ、ひとつひとつ終わっていく季節です。

これらを糧に、社会人生活どのようになるのでしょうか。不安もありつつ大いに期待をしてみたり。

　なので、先週はひたすら卒論をカタカタやっているわけですが、やっと15枚に到達。しかし、25枚以上には確実になってしまいますんで、まだまだですかね。

　マジでいろいろと卒論を書いていくと、なかなか書けないものです。全然進まなかったら、途中でやめてお茶を飲んだりして、じわじわ進めていますが、いかんせん時間がないのです。やばすぎて、やばすぎて・・・。

しかも、明日テストです。やばすぎでしょ？全然なんもやっていない。受けるかどうかも分からない状態ですが、まあ受けておきましょう。卒業まで2単位で超楽勝科目もあるので、大丈夫だという想定ですので、卒業はなんとかできそうです。しかし、危険なんでちょっとやって受けておきたいと思います。

あ～、めっちゃストレスですわ。早く解放されたい。。。ぐったりしている、日曜の朝、つらい

言われてみれば、3年間ということは1年で20回ゼミがあったとして、合計60回。そんなに、自分にとっては大きな場所だったのかと思いました。

正直、就職活動のとき、周りが内定獲得するなか、自分は全然決まらなくて、自信をなくすは、ないから落ちるはということで、行くのやめようかなという心境になったこともありました。

でも、振り返ってみると、にげなくてよかったなと、今つくづく思います。先生と深く話ができたし、ゼミ生とも仲良くなれて気心が知れてきて、かけがえのない人間関係のひとつになったと思います。これが大学時代、一番の財産ではないかとつくづく感じています。

まあ、みんな死ぬわけではないから、絶対に会えます（そう願う）が、大学生という枠組みでの関係は一生巡ってこない。先生は恩師ということになるし、ゼミではOBになる。そう考えると、本当にかけがえのない大事な大学生活だったと思います。あまり、普段はそうは思いませんが、最後になったら、それがこみ上げるました。

みんなは社会に出て、学生とはまったく違った環境に置かれると思います。自分も含めて。しかし、ぜひこの中で大きなものをつかむことを心から願っています。

さて、１月も中旬になりまして、そろそろ卒業という二文字が浮かんできました。それに伴い、内定先からの連絡事項や手続きも多くなりました。その中で、一番気になるもの。それは、勤務地です。うちの内定先は、他社よりも勤務地が発表されて、１月中に連絡が来る予定です。ただ、１月中と言いつつ、結構幅があって、メールをチャックするとき、少し緊張している自分がいます。

まあ、別に勤務地はあまり気にしていないし、そのつもりで人事に伝えてあります。しかしですよ、いざ勤務地が通知されると緊張するもんですね。

東京の可能性もありますが、本社・京都に配属される可能性が一番でしょうか。面接のときに管理部門と言われ、じゃあ本社と深読みをしつつですが、何があるかわかりませんね。きまったら、報告させてもらいます。

１年前は何をやっていたかというと、就職活動でした。そう考えると、まったく考えもしなかったことが起きています。まずは前出の勤務地。まさか、自分が京都の会社に行く可能性が大とは。そして、業種。正直あんまり、最初は視野に入れていませんでした。

実に面白い１年でした。

やべっ！まだ初詣に行っていない。厄年なのに・・・。少し遅しですけど、行ってきます。

企業は困難を乗り越えるために、雇用調整を行っています。とりわけ、非正社員の解雇が続いています。今まで、優良企業と言われたところでさえも、雇用調整を猛烈な勢いで行っています。

その雇用の問題というところに今、問題意識を持っています。どの場合どのようにすれば、非常に考えています。というのも、経営の立場ということでは、仕方がないと考えることはできます。一方で、従業員の方の立場を聞いていると、ものすごくわかります。

では、この雇用問題をどのように考えて、決断を下していくのか。その疑問に対して、自分自身の今現在の答えを書いてみたいと思います。

まず、私が重要視したいことは、まず大きな前提として考えなければならないのが、「ヒト」をどうとらえるかということです。ヒトは経営資源で、モノ・カネと並び、重要なものです。ヒトはモノ・カネという経営資源とは全然違うということであるという特徴を抑えなければいけないと思うのです。まず、ヒトは感情を持っている。モチベーションによって、０にもなれば、１００００にもなる。ようは、いかにヒトにモチベーションを持ってもらうかということがポイントになっていくのです。そのモチベーションをつけるということが、このような危機を乗り越えるにあたって、武器になると思うのです。危機では、知恵を出さなくてはならない。ひとつひとつ、徹底的に洗い出して、問題解決をしていかなければならないのです。その作業は、管理部門を含め全社的なものにならなければいけないし、それぞれヒトの得意分野で、ベストな（少なくともベター）知恵を出していくことが大事であると思います。

ではそのような状況で、雇用を守ることとどう結びつけるのか。私は雇用を守ることは、これらの未曾有の危機ではそれなりに戦略的なことであると思う。たしかに、足元をどのように乗り切るかということでは、解雇はやむをえないことです。しかし、人件費というコスト削減が足元はいいのかもしれませんが、それが事業をいくに当たっては得なことなのか。それは私は得なことだとは思わないのである。なぜなら、会社内のモチベーションが低下して、危機にあたって知恵を出さなければならない昨今ですが、足の引っ張り合いが起こる懸念があることが大きいからです。

一丸になるには、自分の足もとが固まらなければ、一丸になることはできない。それがヒトであると思うのです。そこで、雇用を保証して、思う存分の知恵とシナジーを出すことが一番いいのではないかと思います。

しかし、ここで注意していかなければならないのは、頑張っている人・成果を残した人を評価することです。逆になにもしない人を守って、そこを「平等」にしてはいけない。それをしないと、雇用を守ることが安心（←安心が一番の敵）することになりかねないからです。

ここでまとめると、より戦略的に雇用を考えていくこと。知恵とモチベーションを持たせることには雇用をいかにするべきかということ。頑張っている人を評価すること。これがマネージメントとしてより注意深くするべきであるということを主張します。

安易な解雇には私は否定的です。情とかそういったことではなく（よく最近言われるような）、企業のマネージメントとして考えた結果です。

これが経営者と従業員の溝を埋める考え方の一つではないでしょうか。

※まだ、私は社会に出ていませんので、偉そうに書くべきでないかもしてません。しかし、「１００年に１回」と言われるような不況は絶好の学習の機会であると思い、書かせてもらいました。非常に拙いかもしれませんが、一つの意見としてもらえればと思います。