2024年2月に名古屋単身赴任が決まり、

2024年4月から単身赴任スタート。

2年は名古屋で頑張る！と決めたのにも関わらず、

5月に飲み会でDiv長の気分を損ねてから、

そこからパワハラスタート。

承認無視が続いてからの最後はPIP。。

なんか丸ごと自分が否定された感じで本当に辛かったな。。

そんな横で1期下のメンバーは期中昇格。

なんか本当に本当にめちゃくちゃにメンタルをやられた感じだった。

そして、異動先でも想像以上に自分がやりたい仕事ではなく、

直属上司も想像してた以上にザ・サラリーマン。

いっそのこと、パワハラ上司が変わる末路が

見えてたんなら残った方がよかったのかなさえ思った。

取れた商談もあったけど、やはり闇の方が正直大きかった1年だった気がする。

2025年度はどんな年になるんだろう？

自分自身は今の会社に勤めて8年5ヶ月。

前の会社が8年7ヶ月だから、とうとう同じくらいになった。

50代前半でキャリアを終えて、家業を継ぎたいと

密かに思ってるので、後10年を今の会社は

ちょっとないなと思ってるため、2025年は

転職します！！！

といいつつ、来年の今頃は何を思っているのか。。

少しでも前向きに人生を生きていってるように

頑張らなきゃ。。

営業職が天職なんだなーと思いながら、

転職してきてからずっと営業してきたけど、

まさかのこんな形で終わるとは思ってもみなかった。。

パワハラってまだあるんだなと。。

出張申請の無視から始まり、個別相談の全部無視、

申請系の全ての無視、最終的にはポストオフ手前の

研修に直属の上司や周りの反対を押し切り、

独断で決定し、エントリーさせてられた。

こんなパワハラってあるんだと。人事に相談しても、

ギリギリパワハラに当てはまらないとのこと。

どんだけ性格腐ってんだと。。

経費の無駄遣いと言われるが、本人は経費使い放題、そして女性に対しては休日の宿泊費さえ

経費で申請していいよと言ったりなど、

マジでサイコパスというか、こいつ頭大丈夫か？？という感じ。

突如面談をさせてられ、伝えられたのは、

「部下育成が足りない」「幹部社員としての判断、アクション、戦略性が乏しい」。

マジで何言ってんの？という感じで、当てはまらない。。もう少し思い当たる節がある理由だったら、

自分の改善のためにと思うけど、全然そんなことはない。もうダメだ。

トコトン追い詰めるタイプとは聞いてたけど、

こんなやつがまだいるんだなと。。

こんなことに力注ぐなら、仕事しろよって感じ。

まぁ次のステージに行かなければと思ってたけど、

まさかこんな形で決断するとは思わなかった。

次に更新する頃にはちょっとは前向きになっていたいわ。。