今年は、８月１２日（火）～８月１５日（金）がお休みとなります。

８月１８日（月）９：３０～通常業務となりますので

ご了承くださいますようお願いします。

１２月２８日（土）～１月５日（日）となります。

本年の最終受付は、１２月２７日（金）午後５時まで。

新年の受付開始は、１月６日（月）午前９時３０分からとなります。

上記休暇期間中は、基本的に電話等の受付業務は行っておりませんので、ご理解下さい。

今年は、８月１４日（水）～８月１６日（金）がお休みとなります。

８月１９日（月）９：３０～通常業務となりますので

ご了承くださいますようお願いします。

さてさて、そんな中、私たちの事務所が　ラジオ番組に　出演することになりましたっ

FM戸塚の情報番組「おはよう咲くらじお」、

毎月１回　第４火曜日　午前８時３５分から　１０分間程の放送出演です

弁護士の先生方が　交替で担当し、DJ吉川さんと　

「暮らしの法律豆知識」と題して　会話方式でお送りします

☆第１回目　６月２５日は、浦西先生の担当です☆

皆さん、是非　チューニングしてくださいね　

ここ
から聞けます♫

それから、もちろん

法律に関しての　ハガキやメールも　お待ちしています　

こちら
宛メールを♫

事務所ホームページに、２０１３年度の当事務所弁護士の抱負を更新しました。

本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。

１２月２９日（土）～１月６日（日）となります。

本年の最終受付は、１２月２８日（金）午後５時まで。

新年の受付開始は、１月７日（月）午前９時３０分からとなります。

上記休暇期間中は、基本的に電話等の受付業務は行っておりませんので、ご理解下さい。

答　

第１に、民法で定められた「法定の成年後見制度」があります。
　その制度には、補助（判断能力が不十分な方の場合）、保佐（判断能力が著しく不十分な方の場合）、後見（判断能力を欠いた状態の方の場合）があります。
　補助人は、ご本人の特定の行為を補助します。保佐人はご本人の行為に同意を与えます。後見人はご本人の代わりに行為をします。
　その手続は、家庭裁判所に、成年後見人を選んで下さいという申立をします。

（１）申立人＝ご本人又は配偶者、４親等内の親族など一定の方。
（２）必要書類＝医師の診断書、ご本人の財産の目録、不動産登記簿謄本、預金通帳、年金証書、成年後見人の候補者の同意書など。
（３）どのような人が成年後見人になるか＝７割近くは、配偶者、子など親族が選ばれます。親族間に紛争があるときは、専門家（弁護士、司法書士、社会福祉士など）が選ばれます。
（４）監督＝家庭裁判所は年に１回、成年後見人に対して通帳など会計書類の提出をさせて監督します。

第２に、「任意後見制度」があります。

　ご自分がまだ健康なうちに、信頼できる友人、知人、専門家と契約して、ご自分が認知症になったときは財産管理や身上看護をしてくれるように代理権を与える制度です。
　その手続は、後見人になってもらう方との間で任意後見契約を結び公証人に依頼して、公正証書を作ってもらいます。その旨の登記もします。
　家庭裁判所は、ご本人や親族等の請求によって、ご本人の後見開始をする必要があると判断したときは、ご本人の保護のために後見監督人を選びます。任意後見人は後見監督人の監督の下で後見事務を行います。
　この任意後見制度は以外に知られていませんが、良い制度だと思います。

お電話でのお問い合わせは、８月１０日（金）午後５時まで、または、８月１６日（木）午前９時３０分からとなりますので、よろしくお願い致します。

３連休・４連休？

または、９連休でしょうか？

連休前ということもあり、事務所は朝から慌ただしい空気です。

連休前と連休明けは否が応でもばたばたしてしまいますね…。

先週の金曜日、弁護士の先生がパスタをご馳走して下さいました♪

チェーン店ではなく地元にあるお店で、そこまで広いわけないのですが、とても美味しかったです。
隠れた名店ですね

その時のデザートのハニートーストです。

写真だとなかなか大きさはわかりにくいかもしれませんが…

たくさん食べた後ということもあり、５人で食べても結構いっぱいいっぱいでした

是非、また行きたいと思います

2月21日(火)23時15分配信 　

居酒屋チェーン「ワタミフードサービス」の新入社員の女性が２００８年６月に入社２カ月で自殺したのは、連夜の過重労働で精神障害を負ったことが原因だったとして、神奈川労働者災害補償保険審査官は21日までに、労災を認定した。09年７月の横須賀労働基準監督署の決定は過労と自殺との因果関係を認めず、遺族が審査請求していた。決定は14日付。

　遺族代理人の弁護士によると、同社元社員の森美菜さん＝当時（26）＝は08年４月に入社後、同社が経営する横須賀市内の居酒屋に勤務。深夜の勤務や残業が連日続き、休日も研修やリポート作成を余儀なくさせられ、極度の睡眠不足の状態だったという。

　森さんは同６月12日、同市内で自殺。両親は同年８月、横須賀労基署に労災申請を行ったが、同労基署が棄却したため、09年７月に審査官に審査請求を提出した。

　審査官は、森さんが居酒屋で勤務し始めた08年４月からの約１カ月間で、時間外労働が１４０時間を超えたと認定。慣れない調理業務に従事させられた上、研修などで休憩や休日を十分に取得できる状況になく、「業務による強い心理的負担が原因で精神障害を引き起こした」とした。

　森さんの父親（63）は「自殺が会社に責任のあったことが認められたことは、娘の一番の供養になる。これを機に会社の労働状況が改善されることを願う」と話した。弁護士は後日、遺族への謝罪と損害賠償、再発防止策の提示を求める要望書を同社に提出するという。

　ワタミは「審査官の決定内容を把握していないため、コメントは差し控えます」とした。（http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120221-00000032-kana-l14 ）

自殺のワタミ社員、一転して労災認定
　

居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス（本社・東京都大田区）の女性社員（当時２６歳）が２００８年に自殺したことについて、神奈川労働者災害補償保険審査官は「（自殺は）業務による心理的負荷が原因」として、遺族の労災申請を認めなかった０９年７月の横須賀労働基準監督署の処分を取り消し、労災と認める決定をした。

決定は１４日付。
　

決定書によると、女性社員は０８年４月に入社し、神奈川県横須賀市の店に配属されて調理を担当。最長で連続７日間の深夜勤務を含む長時間労働や、休日に行われるボランティア研修に参加するうちに精神障害となり、入社から約２か月後の同年６月、自宅近くのマンションで飛び降り自殺した、とした。４～６月の時間外労働時間は計約２２７時間だった。


（2012年2月21日20時58分< 読売新聞）

（http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120221-OYT1T00984.htm ）