昨年末は体調をくずしてしまし寝込んでいました。

溜まっていた仕事もできず、アポもキャンセルするなど、

ご迷惑をおかけしました。

　やっと回復したので今日から仕事をしています。

　手続き関係は電子申請で３件ほど行いましたが、

１軒が不具合なのか到達しているものの確認番号と

到達番号が不良で、再発行依頼をしました。

　正月からいろいろありますね。

　今年は体調管理をしっかりとして目の前のことを一歩

一歩着実に進めていきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　久しぶりに投稿します。

　この半月ほどは、仕事に追われていて、投稿する余裕が

ありませんでした。

　多くの顧客紹介を受けて７社ほどの助成金等の対応をし

ていました。

　また、こちらからも紹介をするなどの活動もあり、息つく暇

もありませんでした。

　開業五か月で約９社弱程度の契約先および見込み先を持

つことができ少しですがホッとしています。

　多分、異業種交流会に入っていなければ今頃は顧客ゼロ

のままであったと空恐ろしくなります。

　まだまだ足りませんが、なんとか少しづつでも顧客を増やし

ながら安定化にもっていきたいと考えます。

　顧客を紹介をして下さった方々には心から御礼を申し上げ

たいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

　今日は訪問介護施設の助成金申請をしました。

今年１０月から新設された介護特別処遇改善助成金です。

　計画書の計算方法が煩雑で何度も出し直しをしました。

今回は大丈夫だと思います！？。

　とにかくお客様のお役立ちになれたことが良かったです。

また、職員に対する助成金なのでなおのことです。

　夕方からは他のお客様用の就業規則を作成しました。

　数十ページにわたるもので、どのように客先に説明するのか

頭の痛いところです。

　トピックス的に論点を絞っていくのか、数度にわたって互いに

推敲したほうが良いのか悩んでいます。

　土日でよく考えます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　今日は新規顧問先の給与計算システムの切り替え作業でした。

やはり、スムーズにはいかず、３時間ほどかかりました。

　同じシステムのデータの入れ替えだけだったのですが、やはり、

システムものは想定外のことが起こりますね。

　サポートセンターと連携を取りながらなんとか移行はやりました。

　ただし、１２月給与計算にデータが反映されておらず、ハンド入力

をせざるを得ない状況です。

　責任上、計算日には立ち会ってフォローする予定です。

　いろいろ苦労がありますが、仕事があるだけありがたいことです。

　感謝の気持ちを忘れずに行きたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　今日は市原と埼玉の春日部にいき、契約１件と内定１件を取る

ことができました。

　朝から晩まで車で走りまわっていたのでさすがに疲れが残っ

ています。

　明日は早朝から異業種交流会なので早めに休もうと思います。

　この土日は事務処理に追われていました。

　契約書、見積書、雇用条件通知書などを今週、複数の客先に

提出するので結構な時間がかかりました。

　また、新たな顧問先の社労士同士の引継ぎでも初めてのこと

もあり、時間がかかってしまいました。

　残りは就業規則の作成が残っていますが、これはじっくりと客

先のご要望や経営方針なども伺ってからでないと作成できないため

素案作りをまずします。

　昨夜も木更津まで行き後援会に参加して、今日も事務処理に

追われていたので、残りは明日、じっくりと焦らずにやろうと思います。

　疲労で体調を崩さないようにしたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　今日は紹介先の顧客から顧問契約と就業規則作成の

内定を頂きました。

　これで、実質３件目の顧問契約でうれしい限りです。

　一方で責任も重くなり、やるべきことも多くなってきました。

　取りこぼしのないようにIPHONEのリマインダーに入力を

　しました。

　また、別件で異業種交流会でご紹介を３件も頂くことができ

これもうれしい限りです。

　徐々にですが、先が見通せるようになってきました。

　といっても、まだまだ自立するには絶対数が足りません。

　油断することなくしっかりと業務遂行していきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　今日は午前中、異業種交流会のトレーニングでした。

　この中で１件の紹介を頂きました。あとは電話があり、

さらに１件のご紹介を頂きました。

　助成金は多くの企業で興味があるのと、台風１５号

１９号の影響による業績不振で雇用調整助成金等に

注目が集まっています。

　また、キャリアアップ助成金の正社員コースは結構

活用されている事業主が多いように難じます。

　金額も多額（最大７２万円/人）であるのと、比較的

準備するものが少なくて済むということからだろ思われ

ます。

　トレンドを見ながら、提案営業を進めていきたいと考え

ています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　外は風が強く吹いています。

　今日は紹介先に行き顧問契約の引き合いを頂きました。

実質２件目の顧問契約なのでうれしいです。

　でも、責任も重く、給与計算補助、毎月の社保・労働保険

の得喪などがあり、きちんと進めていかなければなりません。

　給与計算ソフトはクラウドを使う予定です。

いずれにしても一歩一歩積み上げていきたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　千葉は薄曇りです。

　非正規社員と正規社員の賃金規定を共通化して減額等する

ことなく一定条件を満たせば、９カ月後に最大７２万円の助成金を

受給することができます。

　これはキャリアアップ助成金の一部ですが、非正規社員を正規

社員に登用して一定条件を満たせば同じく最大７２万円を受給で

きます。

　どちらかというと経験上、後者の方がよく活用されているようです。

　いずれもキャリアアップ計画を作成提出するところから始めます。

　計画といってもひな形は準備されているのでそれに沿って記入

すれば問題ありません。

　支給申請の際には雇用契約書、賃金台帳、出勤簿、就業規則の

写し等々が必要になりますが、難しいものではありません。

　支給される助成金は使い道自由で報告や返済の義務もありませ

ん。

活用しがいのある助成金だと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上