たかの友梨、創業社長が辞任　「マタハラ」「パワハラ」で引責　会社側「総合的な判断」

「たかのビューティクリニック」の運営会社の社長を辞任した高野友梨氏＝同社サイトから

　大手エステチェーン「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する不二ビューティは７日、創業者の高野友梨氏（５７）が社長職を退いたと発表しました。高野氏による「マタハラ」「パワハラ」問題で傷ついた企業イメージを一新するため、事実上の「引責辞任」とみられます。

「つぶれるよ、うち。それで困らない？」。パワハラとして問題になった高野氏の音声記録

　同クリニックをめぐっては昨夏、高野氏が従業員に圧力をかけたとされる現場の音声記録が公表され、「パワハラ」との批判が高まりました。

　また、マタニティーハラスメントや残業代の未払いがあったとして、都内の２０代女性が損害賠償や未払いの残業代計約１６００万円を求めて提訴。仙台地裁でも従業員の女性ら２人が未払いの残業代計約１千万円を求めて提訴していましたが、いずれも会社側と和解が成立していました。

　一連の問題の発覚後、会社側は労働組合と新たな労使協約を締結。従業員が希望すれば、子どもの小学校入学（法律では３歳未満）まで短時間勤務ができるようにし、小学校在学中（同入学前まで）は残業を免除する制度を打ち出すなど、子育てと仕事の両立を支援することで失墜した企業イメージの回復に努めていました。

　不二ビューティは取材に対し、一連の問題と社長退任に関係について「それも一因という形だが、経営をより発展させるための総合的な決定」とコメント。高野氏については「今後は、美容家として世界のトータル的な美容と健康に関わり、美容業界の発展に努力をしてまいります」としています。高野氏は代表権を持つ取締役会長についており、経営への影響力は保持するものと見られます。

　後任には取締役管理本部長の根岸浩一氏（４５）が４月１０日付で昇格。根岸氏は０７年に不二ビューティに入社し、財務経理部長などを歴任していました。同クリニックは１９７８年、東京・新大久保に１号店を開設。高野氏の積極的なメディア出演などで知名度を高め、現在は約１２０店を全国に展開し、従業員１千人、売上高１５０億円の一大グループとなっています。

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社労士小林コラム

今や「パワハラ」で創業者社長が「辞任」に追い込まれることになる。

部下社員に気をつかわねばならない、訳ではないが、「言動等」には注意をしなければ

大変な事態に陥るかもしれませんね。

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　　香川県三豊市にある　総合リサイクル会社　「協同回収」

リサイクル選別センターで、小型家電から集積回路（IC）のチップを取り出す作業が続いていた。

粉砕しチップを自動でよりわける作業を繰り返す。ベルトコンベアーで流れる破片の中から

粉砕に邪魔な銅や真鍮（しんちゅう）、アルミなどの金属片をより分けるのは　従業員の手作業。

使用済み携帯電話などの小型家電、は都市鉱山とも呼ばれる。そこから希少金属を採取している。

ヨシモト・トレーディングカンパニー社長で　グループ会社の協同回収を創業した社長は

「人が選別した方が的確で早くてきれい」と話す。

　　会社が軌道に乗り始めたころに「社会にお返ししたい」と「障がい者雇用推進室」を設置、

障がい者を積極的に採用する姿勢を示した。

障害者3人を「有期雇用で職業訓練をしながら働くトライアル雇用で受け入れそのまま採用。

電子部品分解工場で採用。

　　「独自の賃金制度を3年かけて作り、経営計画手帳に示した。」

（例）　商品知識があり選別が「できる」と3点、

　　　　それを「教えることができる」と1点ふえて4点

　　　　さらに「教えた人ができるようになる」と1点増えて　5点

　　　　となる。

　　「従業員の成長は会社の成長につながる」

との考えから　給料の半分が30項目あるこの成長等級によって決まる仕組みを作る。

社長は「これからも地域、社会に喜んでもらえる強い会社を作っていきたい」

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社会保険労務士　小林　　コラム

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このフォトは次男の所属する松山ラグビースクールの試合の一枚である。

ラグビーのいい点のひとつは「必ず味方がボールキャリアの後ろにいる」という点である。

この写真は「味方は必ず助けてくれる。」と言っている。

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釈迦い保険労務士　小林　　コラム

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愛媛県が200万件のデーターを活用した「婚活支援システム」を導入。

延べ約13,000人の会員のこれまでの行動記録から「おすすめ」の

お見合い相手を紹介する。婚活で失敗を重ねると照合されるデータが増え

相性抜群の異性に近づける仕組みで、愛媛県によると「全国初」とのこと。

松山市の「えひめ結婚支援センター」　愛媛県のお見合い事業「愛結び」に

登録する男女が、タブレット端末を真剣に見つめている。

会社員男性Aさん（37）5回目の利用。前回の相手と1月ほどの交際を

終えたばかり。データ検索すると

5人の女性の写真などのデータが現れる。

３０歳前後を希望しているが40代も。趣味や仕事内容も自分で条件を絞って

検索したときとは違うタイプだ。Aさんは「正直、戸惑った。

でも自分はこういう人から好まれるのかなと参考になった」と。

　愛媛県は2008年にセンターを設けて婚活支援をはじめ、

2011年からPCでお見合い相手を見つける「えひめ愛結びシステム」を稼働。

センターで登録するお見合い会員（登録料1万円　2年間有効）が

約2700人、メルマガ会員約９６００人。

これまでに約４０００組のお見合い、約１５００回の出会いイベントを実施、

7500組以上のカップルが誕生。約450組が成婚。

えひめ結婚支援センターのHPは　→　こちら　クリック

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人事労務jのご相談は

社会保険労務士　小林　　

愛媛県松山市南江戸三丁目１０－１５　102号室

TEL　０８９－９８９－６９６７　FAX　０８９－９８９－６９６４

メールアドレス　：　s-koba@shirt.ocn.ne.jp

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トレーニングせねば！走れない

次男はタグラグビーで決勝まで進みましたが　残念ながら　準優勝

おやじは　甲子園春の大会を賑わした「松山東高校」OB会「明教クラブ」で

7人制のラグビーに参加いたしました。

面白かったですね。

1　「酒造会社　西條合資会社　1718年創業」　　

　　大阪府河内長野市

　　銘酒「天野酒」　を持つ

社長語録

　「このごろ老舗は絶滅危惧種といわれるけれども「、何としても私の代では終わらせたくない。

絶滅危惧種だからかえって救いの手も差し伸べられるが甘えずにがんばり、次世代に引き継ぎ

たい。」

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社労士　小林　コラム

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企業に申請ノウハウの勉強会を　金融機関が実施

国が認定する支援機関と中小企業がペアになって申請する国の「ものづくり補助金」の

獲得へ向け、四国の金融機関が説明会や勉強会を開いている。　支援機関の認定を受けた

金融機関は補助金を得た企業が将来有望な取引先になることを見込み　先生のノウハウを

伝えている。

「ものづくり・商業・サービス革新補助金」

中小企業小規模企業向けの補助金制度。ものづくりだけでなく新たなサービスや新商品・試作品の開発

なども対象。

支給額　→　１０００万円を上限に、事業費の３分の２を補助する。

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社会保険労務士　小林　コラム

新しいものに政府も協力している。こういう補助金・助成金を積極的に活用しよう

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今回は前回の続き「日本の老舗企業　２　「金剛組」です。

日本の老舗企業　１」はこちらをご覧ください　

　　→　http://ameblo.jp/youpapa454489/entry-12005459989.html

「金剛組」

1400年の歴史を持つ世界古の企業

神社仏閣の設計・施工、城郭や文化財建造物の復元・修理などを手掛けている　建設会社。

創業は　古代の578年。世界最古の企業と言われる。

歴史は　四天王寺建立を発願した「聖徳太子」が　百済国より3人の工匠を招いた。その一人が

金剛組の初代　「重光」である。四天王寺完成後も　金剛家は　寺を守る立場となる。

第３９代まで続いている。

金剛組がなぜ長い歴史を生きてきたか？

第一　→　四天王寺から「扶持米」をいただく、お抱え棟梁（正大工職）にお地位→つまり「生活が安定」

第二　→　社寺建設という「ニッチなマーケットに特化」して営業効率がいい。大儲けはできないが

　　　　　　　赤字を出さない堅実な経営。

第三　→　金剛家を尊敬し従ってきた「宮大工集団の高度な技術」

　　　　　　　採算を度外視しても伝統が守られ、数百年後の解体工事で中身を見られても誇れる技術。

　　　　　　　彼らは８組の集団にわかれ、互いに仕事成果のレベルを競うことで高度な技術力を維持。

第四　→　宮大工が金剛組の仕事以外は受けず、技術の外部流出を防ぎ、顧客秘密を守った。

　　　　　　　宮大工は従業員ではなく　何の関係もないが　しかし

　　　　　　　親方と弟子の不文律の信頼関係による大家族主義経営を実践してきた。

以上４つの要因により非常に長い歴史をもつ企業となった。

金剛組HPはこちら　→　金剛組　http://www.kongogumi.co.jp/index.html

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愛媛の社労士　小林　コラム

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