戸建を建てることです(^ ^)♥

具体的な場所は決まっていませんが、関西一子育てのしやすい西宮市で！

ということは決定しています

１０月から本格的にマイホーム貯金を始めたいと思います♥

ゼロから目指せ８００万円

具体的には、私が来年の秋に就職活動＆就職開始予定なので

失業保険を３ヵ月受給するなどして、そこからが本格的に貯まっていく予定

今後の予定は・・・

その１　引越し

現在、住居費（家賃＋駐車場代）が93800円もかかっているので

７万５千円ぐらいのところへ引っ越す！

最悪８万円ぐらいでもイイかな？とも考えています

その２　毎月の支出トータルを２５万円に

これは、家賃がさがらないと厳しい感じです。

とにかく次の子供が生まれるまでに引越したいな

ただ、初期費用は安くないと家賃下げる意味なくなりますよねσ(^_^;)

その３　２５万円以上の収入は全て貯金

旦那さまは、営業職なので２５万は固定ですが

それ以上の収入は歩合となり、毎月バラつきがあります(´・ω・`)

その４　ボーナスは２０万円貯金

私も、必ずボーナスのある仕事に就くつもりなので

私のボーナスが出始めたら、貯金に回します！

その５　私が働き始めたら毎月１０万円は貯金

子供の保育所費用が未知なので、まだ具体的には金額がわかりませんが

私の給与-保育園代＝残りは貯金！としていく予定です！

現在の決定している目標は、こんなところです(>_<)

ただ、現在所有している車が平成１６年度初度登録の車なので

そろそろ買い替えも考えなければいけません

車は、もう少ししたら買い替えのタイミングを考えて、

その時に若干目標修正をしたいと思います(:_;)

♥　イメージ　♥

２０１５年　引越しと車購入のため具体的には未定

２０１６年末までに　　　２００万円

２０１７年末までに　　　４００万円

２０１８年末までに　　　６００万円

２０１９年末までに　　　８００万円

就職後は、年間２００万円を目標に頑張りたいと思います(´・ω・｀)♡

これまでは会社にしてもらっていた手続きを全部自分でしていかなければいけません(:_;)

（あ、住民税は市から振込用紙が送られてくるので待っていましょう！）

まず私の場合は、今年の給与収入が育休のため無かったということもあり

旦那さまの扶養に入ることにしました

（※　扶養に入るにも、条件を満たしていないと入れません！）

もし扶養に入らなかった場合、入れなかった場合は以下のようなことになります

◆健康保険

退職した会社で任意継続した場合や国民健康保険に加入した場合は

収入がないのに保険料の支払いをしなければなりません。

※会社での任意継続であっても、今まで会社が負担してくれていた保険料も

　全額自己負担となるたります。

◆年金

国民年金に加入した場合、月額15、040円を支払わなければなりません。

扶養に入れば上記２つの支払いをする必要はなくなります。

年金の支払いで言えば、最近よく耳にする第三号被保険者ですね(´∀｀)

ここで注意してほしいのは、失業手当をもらう場合は収入があるとみなされるので扶養に入れません！

失業手当を受け取りたい方は、扶養に入る前に失業手当をもらう手続きをしましょう

私の場合は、出産と子育てが待っているため働けません！

そのため、退職後１ヵ月以内に離職票を持ってハローワークへ行き、

雇用保険（失業保険）受給延長の申請を行います！

この受給延長の証明書は健康保険の扶養に入る際に必要になります

＝（イコール）　手続きを早くしないと健康保険証をもらえない

＝（イコール）　病院へいけない

なんてことになります。

どうしても健康保険への加入がすぐに必要な人は、扶養の手続きが終わるまで一時的に

国民健康保険に入りましょう(^ ^)

但し、保険料は高いですね

まとめると・・・・

◆これからは、旦那さまの扶養で1年数ヵ月過ごし健康保険と年金の支払いは無し！

◆住民税は前年の所得に基づいた振込用紙が市から送られてくるので、それで支払い！

◆来年の秋ぐらいに、子供を保育所に預けれるようになったら、扶養を外して就職活動を再開し失業保険申請！

この予定で、今後の計画も立てていきたいと思います！

先月末（８月３１日）をもって、５年２ヵ月勤めた会社を退職しました

これから、１年数ヵ月間は専業主婦になります

２児の子育てするんやから専業主婦になって

悪いことはないのに、何か働かないって悪いことしてる気がしますね・・・

では、少しお金の話です。

１年前、第一子を出産した時は、退職はせずに産休と育休を取得しました！

そのため先月の退職までの間は下記の通り手当が支給されていました！

【産休中】

◆出産一時金（出産にあたり４２万円）　　

　　　　　＋

◆出産手当金（標準報酬日額×三分の二×産休日数）

⇒　私自身が加入していた健康保険から

【育休中】

◆育児休業手当　（育休復帰予定だった日まで）

⇒　私が加入していた雇用保険から

上記の通り、家計は旦那さまの収入＋私の手当金によって成り立っていました。

出産一時金はどなたであっても通常であれば、一律４２万円ですが

残り２つに関しては、私の場合の金額を赤裸々に載せさせて頂きます

↓↓↓↓↓

◆出産手当金

標準報酬日額　×三分の二×産休日数

約7000円　×　三分の二　×　83日（予定日よりも２週間程早く出産）＝　約40万円

◆育児休業手当　

1ヵ月あたり　約110、000円　

２ヵ月に１度振込のため１回の振込金額は　　約22万円　でした。

４０万と、２ヵ月に一度の２２万は、今考えれば大きな収入でしたね(ﾉ_-｡)

次の出産では、既に退職をしたので出産一時金のみの受け取りとなります・・・

旦那さまの収入のみで家計のやりくりを頑張ります