先日、、、と言っても実はずいぶん前になってしまうんですが、

100ビジョン社長秘書Oさんにマッチングをお願いして

ランチをご一緒しました！そのときの様子をレポートをします☆

Oさん、遅くなってしまってごめんなさい；

人材マッチング

言いだしっぺ：みなみ（ハウジング山地　インターデコハウス FC事業部）

会いたい人　：Oさん （100ビジョン社長秘書）

本日は、O谷さんにお時間を頂き、inZONEにてマッチングでした

テーマは、「リーダーシップ」

O谷さんが考える「リーダーシップ」の中で、一番、心に残ったのは、

　　　　　　　　　　　「感動を共有すること」

目標をしっかり示してあげること（各個人にあったゴール）、

また、そこに目指すためのプロセスであることなど、前提があった上で、

「何のために、達成するのか」という目的を設定するのですが・・・

その目的が、感動であること

相手のことを考え、感動させてあげることがベースにあるべき

またひとつ新しい考え方を得ることができました

とってもモチベーションが上がります

また、O谷さんは、自分を「超公平人間」と称します。

どんな人間にでも、長所・短所があるので、

第一印象だけに頼らず、相手に興味を持ち、しっかり知ることを心掛けているとのこと。

さすが、交渉の達人！話す内容にも、深みがあります。

話す時の表情・身振り・声の強弱・視線・間合いの取り方等、

話を聞くたびに、もっと話を聞きたいと思ってしまう、魅力的な人でした

本当に、沢山の気づきを貰いました

ヨーロッパから帰ってきたばかりで、お疲れのところ、

お時間を作って頂いて、ありがとうございました

ＪＨBＳ頑張って下さい

人材育成委員会　なかの　です

今回は、かんばん太郎のＥラさんとのマッチングをレポートします

同委員会メンバーでありマッチング部長を務める、

岡崎さん同席のもと

居酒屋にてまったりと行いました。

今回Ｅラさんにマッチングをお願いする事になった経緯を

簡単に説明しますと、

「同世代」で「話をしたことのない」、

「ポジティブな刺激をくれそうな人」を求めて委員会へ相談

「お互い男っぽいし気が合うのでは？（Ｅラさんすみません）」

との意見もあり・・・

紹介していただきました

こんな感じで、グループ内の人はよく知らないけれど

○○な人に会ってみたいという希望があれば

ぴったり合う人をご紹介します

さて、太郎さんといえば

ハードなお仕事のイメージ。

いつも遅くまで電気がついています

そこで、モチベーションを保つ秘訣を聞いてみました。

【人とたくさん話すこと】

自分の中にためこまずに話をすると気持ちの循環がよさそうですね

和気藹々な印象のアンカーさんにぴったりだと思います。

気分が沈んで１人でいると、

どんどん負のスパイラルに陥ってしまうものです。

人と話をしてリフレッシュするという事は、

それだけ皆さん信頼しあっているという事に

繋がっているのだと思います

良いことを話すと周りもハッピーになりますよね

豪快な飲みエピソードもたくさんあるようですよ

今度飲み会に是非呼んでください

以前のお仕事のこと・学生時代の夢のことも聞きました

そんな素敵なお姉サマとの出会いでハッピーな１日でした

Ｅラさん・岡崎さんどうもありがとうございました

皆様も誰かと少し話してみたい事がありましたら

人材育成委員会までお知らせください

なかのでした。