１）職場の人とうまくいかない

　２）業務量が多くて残業が多い。しかも、手当てが出ない。

　３）給料が安い

　４）他の会社から誘われた（引き抜き）

　５）その他

　６）自分でやりたいことが見つかった

１）～５）の理由でやめようとする人は独立しないほうがいいと思います。

会社を立ち上げるということは何か目的をもって立ち上げなければなりません。

私の場合は、大きな法人に属していたため、自分の考えや意見が反映されなかったり、将来の福祉の方向性を考えても法人の方向性が見えなかったりしました。

自分がリーダーだったらこうしたいのにという思いがたくさんありましたが、リーダーになるまでには後何年かかることやら・・・・

たとえリーダになれたとしても、大勢のスタッフの意識を変えるには・・・・

若い人たちにやりがいを感じてほしい、若い人たちを育てていきたい。

そして、いろんなアイディアをみんなで出して、いろんな取り組みをスムーズに行いたいと考えるようになりました。

まずは、自分がどんな思いで今の会社を辞めたいのか整理してみてください。

１）～５）の理由で辞めることを考えている方は、ケアマネ業務に専念できる会社を探したほうが無難と思います。