そのなかで今日は『内向的な人のパワー』について述べられていました。

今の社会ではグループワークが一般的だが孤独な時間も大切だということ。人間は一人のときに閃きが多くあるということ。プレゼンターは『孤独は息をするのと同じぐらい必要』と言われていましたが、ほんとその通りだと思います。

また、時には釈迦のように大自然の中で悟りをひらけ。といいますと、これも孤独とつながる部分もあるのですが、時には瞑想も必要だということです。ハーバードの人生を変える授業でも同じことが述べられています。『思いやりについて定期的に瞑想することは心と体の健康を増進し、さらに思いやりの深い人間にしてくれる』　　　波乗りを趣味としている僕ですが、たまには波乗りを休憩し、海を目の前にして瞑想してみるのもいいですね。

皆さんの職場にも内向的な方はいらっしゃると思います。その方たちが心のなかで考えていることというのは、もしかしたら革新的で実に興味深いことかもしれません。それを内に秘めたまま終わってほしくないと思いますし、周りのスタッフもそれを引き出すことが必要になってくるのではないのでしょうか。

僕は誰もが活躍できる場が本当の仕事場であって、自分のしたい、やりたいことが実現できるのが仕事だと思ってます。これは理想論です。現実はそんなに甘くないですからね。けど、そういう気持ちで何事にもチャレンジしていきたいと思っています。

まだまだ実現できていないこともありますが、いつか必ずカタチにしたいですね。

作業効率は遅いが、何事にも一生懸命で丁寧に仕事をこなす人。丁寧とは言えないが、効率を求めなるべく時間をかけずに仕事をこなす人。

仕事内容によってはどちらも必要と言えますが、今の日本社会は効率化のみを求め、無駄を削減する傾向が強すぎると思います。特に人と接する仕事に就いている私は人に対して、丁寧に接することを一番に考えますが、これからもそのような人がたくさん増えてくれたら本当にうれしい限りです。

丁寧且つ、効率よくが一番ベストですが、そういったことができる人が真の仕事人なんじゃないかなと思ってます。

仕事ができるできないに年齢なんて関係ないですから、一番下っ端の社員が活躍し、職場全体が活気づき底上げできるような環境を作り出したいですね。

内容は仕事関連、福祉に関することがメインになると思いますができるだけまめに更新しようと思うのでよかったら見てくださいね（*^_^*）