色々なことが日々起きていますが、

最近は大きく変える、変わることが

日常で、そこに向き合っていて
まだまだ足りないことばかりですが、
何とか一日一日をふみしめている感覚です。

ふと思ったことを

書き留めておきます。

「大変だと思った時に、どんな行動をとるか？」

これは大変な、まさに今に、もらえる最高の問いだと思いました。

逃げるも
挑むも

選択は自由

今の自分は、

逃げる前に
挑む理由を考えてみて
行動しようとする自分

そんな自分が好きでそうありたいから

挑む(やろうとしている)自分がいます

あとは、逃げたら
挑んだ時に得られる大きく変わる世界が

見れないのは、つまらないと思っているからか

そう考えると、挑まない、てはない

・・・

と日々楽しもうとしているのだなぁと

感じました。

という考えては、、、、、

一つ前の世界で。

(ここまでは昨夜の下書き)

(↓ここからは今朝書いたもの)

本当のところ

今はまさに

正直

「やるか、やるか、やるか」

という、どこかそれしかない、そのような状態

だから、せめてこうして

ブログに一歩ひいた自分を書いて

落ち着こうとしているのかもしれないと、

一晩寝て起きて感じました。

どうやら、バランスをとろうとしている自分が

そこにいて

また冷静になるとこのような思考も出てきました。

↓(昨晩の下書き)

弊社代表の言葉に

やらない後悔よりやった経験

迷ったら困難な道を選べ

とありますが、

これは、まさに今のことだなあと思います

言葉は行動によって真実味を増す

この言葉に彩りが、自分の行動でどれだけつけていくことが出来るのか

励みになる言葉

成長していく言葉

今こそ、この言葉を

体現するチャンスなのかもしれないと思って

乗り越えられない壁はない

という言葉もありますが

乗り越えようとする人にとってどこまでも

サポーティブな世界と信じてます

紫陽花もこの季節、いよいよ彩って参りました❤️

(今朝の一言)

どちらも本当の自分です

最後はきれいにおさめようとする自分がいて

それでもやっぱり今を楽しんで生きていきたいと

思っています！

4月の自粛期間を経て、企業様が、オンラインでも行おうとご判断下さり実現した研修。

そこでの気づきを、3点にまとめました。

①講師も受講生もオンラインによるストレスをいかに減らすか？

オンラインに慣れていないと、これまで使ってこなかったところへの負荷がかかる事を発見。

その代表的な一つが、「目の疲れ」ですね。

ただでさえ、画面を見る事は疲れますが、受講生一人一人の反応を気にする事で、

余計に、神経に負荷がかかっている事に気づきました。

だからこそ、出来る工夫が、ありますね。

今は、そちらを研究中。

徐々に良い意味で「慣れて」きたかもしれません。

②オンラインでも成立する

研修後の、新人の方からの感想には、かつてリアルで行ってきたときと同じような

感想がありました。つまり、オンラインでも十分に通用するという事がわかった瞬間でした。

やはり、伝えるコンテンツがしっかりとあれば、その内容をしっかりと捉えようと

してくれる、相手がいて、結果、伝わるという事がわかりました。
「今回の講師が一番わかりやすかった」と声を頂けた事は、とても自信になりました。

③いかに伝えるか、ではなく、何を伝えたいか
オンラインになると、どうしても機能の使い方や、伝え方ばかりを気にしてしまいがちでしたが、

「何を伝えたいか」と、集中すると、自然と伝わっているという感覚が手ごたえとして

得られました。

その意味において、リアルもオンラインも同じで、事前準備をいかにするか

という事がわかりました。

他にも、まだまだ気づきが多く、深いオンラインの世界・・・

また、詳細については、「TSL塾生コミュニティ」にて、共有させて頂ければと思います。

これからも、ますますリアルのオンライン化が急速に求められていくと思います。

こちらでも、色々とシェアをさせて頂き、共に、今の時代を柔軟に生き抜いていきたいと思います！

久しぶりの投稿となりましたが、

今後とも、よろしくお願い致します。

※現在は、弊社が運営する「トップセールスレディ育成塾」の塾生の皆様向けに

ZOOMでの企画を中心に様々に繋がりの機会を作っています。

お陰様で、色々な事例を共有する事ができ、またそれを活かして、振り返り・・・

とありがたい循環がうまれていると感じます。

こちらのブログでも、また気づきのシェアをさせていただきます！

写真はせめてもの目の癒し・・・

当初は4月にリアルでお会いする予定でしたが、
中旬からテレワークになっている新入社員。
延期になり、5月のオンライン研修に向けての準備がはじまった。

打合せをしていて感じた事。

事前準備はもちろん、オンラインの進行は新たなテクニカルな事として

ありますが受講生に対して予め考える事は、
リアルであっても、オンラインであっても基本土台は同じであるという事。

今、どのような事を考えているのか
感じているのか。

「実際に接していないからわからない・・・」
これは、リアルであってもオンラインであっても同じ。

だからこそ、たくさん想定する。
想定して、色々と感じてみるという事。

きっといい研修になりそうだ。

その感覚が、いかに開始前にできるかであると
改めて確信した。

新しい、研修に向けて
オンライン先の新入社員の皆さまへ

不安や大変な状況は計り知れない。
皆、それぞれの場所で、ある意味同じ思い。

今、できる事を、やるのみ！

ですね。
5月にお会い出来る事が楽しみです！
 

言葉にはできない感覚が、そこにはある

私の場合、

会える喜びだけではなく

その対象を通して過ごした幾重にもなった時が

その瞬間に一気に思い返されたからだった

TSLとはそのような存在‥

https://www.asakurachieko.com

本日の感覚を経て改めて感じることとして‥

今、コミュニケーションのオンライン化に向けて

いよいよ日本がものすごいスピードで変化している。

変化はこれまでから変わるということで

だけどそれは、これまでを否定するわけではなく、

これまでがあったからの変化だと思いながら…

これまでをしっかりと胸に。糧に。

という想いが今はとても強い。

強制的な変更がどこか拭えないため。

(忘れたくないものがあるのかもしれない)

それに対して鼓舞しながら

前に進む空気が周りは多いけれど。

会えないから、ただ会いたい

それももちろんだけど、

それだけではなく

オンラインによって、会うことの価値を再認識している。

変化しながら、

大切なものを

本当に大切なものに

昇華させる時がきていると思う！

その過程の中で、

ふと、今年に掲げた想いを振り返る

2020.1.3のブログ

『変わらない想いと、変わっていく想いって？』

https://ameblo.jp/yukakawakami/entry-12564410422.html

「温故知新」・「不易流行」
 

「温故知新」
前に学んだことや昔の事柄をもう一度調べたり考えたりして、
新たな道理や知識を見い出し自分のものとすること。

「不易流行」
いつまでも変化しない本質的なものを忘れない中にも、
新しく変化を重ねているものをも取り入れていくこと。
新味を求めて変化を重ねていく流行性こそが不易の本質であること。

変化しながらも、大事なものは、

やはり大事にしたいなぁと思う

しっかりと見つめよう

そのためには、

しっかりとその事象に対する自分の心見つめること。

今日という日。

とにかく、パソコンに一日中向き合っていた日。

とにかく、新しい作業に向けて、格闘だった日。

やっと、「兆」みたいな何か・・・

？？

常に、変化を求められる今に、

どう、自分がそこにおかれているのか。

外はまもなく、満月に向かう綺麗すぎる月に、まもなく最後の桜

の美しきコラボ。

来年にまた会おうって祈りを込めて必死におさめる。

美しいな。

まるで太陽のような。

として、メッセージをさせて頂いている第三弾です。

急遽、新人研修が「延期」や「中止」
になった今、本来であれば
お伝え出来た事があったのではないか。

そして、
今こそ、これからの新たな時代（ステージ）に向けて
これまでをしっかりと振り返りたいという
想いで記録していますが、

正直・・・
気持ちがソワソワとする中、
なかなか集中できない自分がいます。

でも、「だからこそ」
これまでの歩みが力になりますし
その歩みは単なる感覚で実感するものではなく
言語化できるようにしておく事で、抜き出し、
これからに活用できると思うからこそ記載させて頂きます。


今、このような状況であっても
自分がソワソワしながらも
「前向き」に過ごしていこうと思えているのは、

私には「研修」という仕事があったからだと改めて振り返ります。


20代から講師をさせて頂いていたこともあり、
当時、新人研修以外の受講生の大半（約8割以上）は
年上の方々でした。
中には、自分の親世代の方々も少なくはありませんでした。

年上の方に対して

「いかに研修を行うか？」

もちろん抱えている問題に対して
解決できる手段が弊社の研修でしたので
お客様からご依頼を頂けるわけですが、
実際は受講生からすると、言葉選ばずにいうと

「こんな年下の姉ちゃんに何を？？」という思いばかりだったと思います。

一般的に考えたら

「ありえない！」

という状況を、これまで何度も体験させて頂きました。


そして、都度
そのありえない！
に向き合うチャンスを頂き、


「ありえない！」を「ありがとう！」

という仕事に変わる過程を体験させて頂いてきたなぁと思います。
これが、私の研修に対して思う事の
「原点」だっと思います。


だから
自ずと、新人研修に対しても同じことが言えます。


相手が年下だからこそ、
正直、とてもこわいと感じる事があります。


自分がもし、逆の立場だったら？
と考えるからです。


だからこそ、これまでのパターンが通用しないのではないか？
これまでにはまっていると、全く伝わらないのではないか？

と、自分にとらわれている内は、
本当に伝わらないですよね。


だから、普段から
「ありのまま」で自分の思う事に向き合い

その思いに
「いつわりないか？」という問いは自然としていると思います。
(苦しい感じではなく、自然な感じで、です。)


そして、行きつく先は
年上だから、とか
年下だから、というものが
なくなっている事です。


これまでの経験が、そういう感覚にさせてくれました。

だからこそ、これまでの経験に胡坐をかくことなく
これまでの経験に感謝をしならがら、
糧として、今を生きたいと思っています。


研修を通して、
「ありえない！」状況に対して
「ありがとう！」という状況がうみだせることを
経験できました。


起こる事象は違えど

ありえないに対して

いかにありがとうと変換するのか。

それには、

「前向きに！」

きっと今、新人研修があったらこのようなメッセージを伝えると思います。

今、たくさんのありえない！

不安な時代の中、

ありがとう！に変えることに焦点を向け

共にがんばっていきたいと思います！

本日、弊社代表の朝倉からも新入社員の皆様への

メッセージが配信されました。

ぜひ、たくさんの方々にご覧いただければ幸いです。

https://www.youtube.com/watch?v=6vW5TW7F-K4&t=9s

ブログを通してでも新人研修に関する情報をお届けしたいと思い

昨日から新人研修への想いと題し、ブログでの配信をスタートいたしました。

昨日に続き

「今、新人研修があったら、伝える事が出来ることは何か？」についてお伝えしていきます。

大前提として、
私は「ありのまま」の自分で伝える事を意識しています。
（→理由は昨日のブログより）


ありのままの自分が
今、メッセージするとしたら、

・自分がなぜこの仕事をしているのか
・私は研修を通して、何をもとめていたのか
・研修を通して、何を伝えたいのか

をお伝えしたいと思っています。
（→こちらも昨日のブログを参考）

そもそも、
新人研修で伝える内容には
もちろん決まったプログラムがあります。

しかし、そのプログラムを
どのような自分が、
どのような想いで、
どのように相手を捉えて

伝えるか？がプログラムに影響してくると思っています。

ここでの

「どのような自分」は

「ありのままの自分」です。
 

そして、もう一つ

「どのような自分」＝「(株)新規開拓/研修会社の講師」としてです。

新人研修の内容は、
シンプルに自分の新人の頃の気持ちや経験等を伝える事で何か参考になることがあれば・・・
先輩として伝える事はたくさん出来ますし、
それで十分かもしれません。

しかし、わざわざ
外部の研修会社の講師に、
自社の新人研修を依頼する意味とは何なのか？
その企業様の新人にお伝えするという事はどういうことなのか？

これが、研修会社の講師の役割の部分だと思います。

それは、
・これまで新人研修を仕事として行ってきた事への知識や経験量
・他社、他業界との比較を交え、その企業様に向けたオンリーワンの動機付け

・研修会社への信頼やブランドが与える影響力
・第三者が伝える事での説得力・・・
など様々にありますが、

その中でも、
それをふまえて、
「研修会社の講師＝私」である意味が

一番問われていると思っています。

つまり
「研修会社の講師」×「ありのままの自分」

にどのような価値があるか？

何を伝えられるのか？

これを常に意識して行っております。
（今でも常に追求しています）

以上をまとめると

仕事をする上で、

自分が大事だとしている事は、

どのような仕事も、

そこにどのような自分が

どのような想いを込めるのか？

かと思います。

入社したばかりの新人の皆様は、

今、まずは目の前の事にがむしゃらな状態かと思います。

ですが、立場は違くても、働く者という意味では先輩も自分自身も変わりありません。

だからこそ、何か参考になれば嬉しいです。

次回は私の紹介ももう少ししていきたいと思います。

どのような自分が

どのような想いを込めるのか

ここを掘り下げることによって、何かヒントをお届け出来ればと思っております。

引き続き、宜しくお願い致します！

自分の仕事について振り返りました。
そして伝えたい事を記載します。

研修会社の講師の一人として・・・

本来は新入社員研修の繁忙期に
延期や中止等も続く「今」

それでも、昨日、今日、明日と
担当させて頂くはずだった新人の皆様へお伝え出来るメッセージが無いか？
と思い、このブログを書こうと思いました。

まず、私は
研修をするときに、大事にしていることの一つとして、

「ありのままの自分」で
接することを心がけています。

ありのままというのは、

とても簡単なように一見捉えられやすいですが

そうでもない事だと思いました。

誤解を恐れずにお伝えすると、

正直、入社間もない会社を知らない新人の方々へ

伝える側は、多少の格好つけや取り繕う事も、もしかしたらできます。（一見）

社会を知る者として、自ずと先輩となるため、
自分が優位に立っているという（無自覚な）錯覚すらも、簡単に陥りやすいです。
だから、悪気なく偉そうになったり、上から目線になったりと・・・

ありのままというのは
実は意識しないと簡単に崩れるもので、

楽とは違います
取り繕い、その方が（相手にとっても良いという、意味の分からない言い訳さえも出てきて）
やり通しやすいかもしれないのです。

だから、ありのままは

自分にとっては意識して常に挑戦している

課題のようなものです。

そうしなければ、自分が伝えたい事が

曲がって届いてしまうと経験してわかったからだと捉えています。

その上で、

このタイミングだからこそ、

新人研修があれば

(ありのままを伝えるとしたらが前提で)

「今伝える事が出来るとしたら何なのか？」

と考えました。

行きついたのは

・自分がなぜこの仕事をしているのか

・私は研修を通して、何を求めていたのか

・研修を通して、何を伝えたいのか

という事でした。

なぜ、そのような内容に至ったかというと、

変化が目まぐるしい世の中で
研修の在り方も今後、大きく変わる可能性が十分にあります。

そして既に、変化もはじまっています。

だからこそ、これまでの自分の歩みを通して
大事な事を抜き出し、未来に活用をしていく材料にしたいと思っています。

このタイミングに棚卸という意味も含めて
これまでをしっかりと振り返り、
新しい世界に飛び込む準備としての「区切り」でもあると感じています。

ありのままの自分が、

今、伝える事が出来ることとは？

内製化で研修が行われる会社もある中、

なぜ、外部の研修会社が必要とされるのか？

なぜ、自分が研修会社で、講師をさせて頂いてきたのか。

そこで伝えてきた事とは・・・？

（書き出したら、とまらなくなってしまい下段の文章は削除して明日以降へまわします)

まずは、序章でした。

このメッセージが、新人の皆様、人事の皆様はじめ、

今必要としているたくさんの方々へ届くことを願ってこれから、少しずつ更新をさせて頂きます。

3月。1日＝1ヶ月と思う程のとめどない変化の一方で

昨日3月に入ったばかりだったのでは？思う程の

1ヶ月が1日と感じた目まぐるしさ。

事態の終息が見えない中

今何を求められているのか？

何ができるのか？

常に、聞こえてくる声・・・

この問は、これまでも同じだった。

けれども、更に強い強いものを感じる。

誰のせいにする事でもなく、今、自分が何をするのか。

が問われていて

3月カタチにできた事。

まだまだと感じた不甲斐なさ。

気持ちの中が、落ち着いていると思いきや・・・

とてもそうはいかないものだった

まだまだ、見えぬことばかりだけれど

できることを確実行うことの繰り返しを4月は更に広げていこうと思う。

今何を求められているのか。

自分は何ができるのか。

※関わる事業の一つとして、新入社員の方々へどうしてもお伝えしたかったメッセージ。

入社後にも活用頂ける内容となっています。

そして、新人の皆様だけではなく、教育を求める皆様へ・・・ぜひ、ご覧くださいませ。

「今」社会人デビューをしたばかりの若者たちへ・・・

※ライブ配信の録画データにつき、

前後開始をスクロールで調整頂くものがありますことご了承ください。

＜パート1＞今、求められる人財とは？

3/24　9:00～配信

https://www.youtube.com/watch?v=jL-eC3UTKc4&t=2s

3/24 21:00～配信

https://youtu.be/1ISuqQq1noU

＜パート2＞上司上司、先輩が求めることとは

3/27配信　

https://www.youtube.com/watch?v=6GIwKCIFpZI&t=18s

＜ パート3＞社会人デビューをしたばかりの若者たちへ　3/31配信直前メッセージ

https://youtu.be/2eaETRJdLCM

コンテンツ、品質、かたちとしてお届けできること常に、周りに目を向け、発信して参ります！

いつもありがとうございます！！