なんの知識もないボロボロ就活生でもたった7日で就活のプロになれる魔法の方法

【緊急！】ぜひあなたにお渡ししたいものができました。

Wed, 27 Dec 2017 22:40:44 +0900

こんにちは、楓です。

今日はあなたに朗報があります！！

今までこのブログを

読んできてくれたあなたに

ぜひともお渡ししたい、

特別なプレゼントが

完成したのです！！

「自分に自信がない」

「アピールの仕方が分からない」

「ES・履歴書の違いが分からない」

「ESに何を書けばいいのか分からない」

こんな悩みを

まだひっそりと抱えていませんか？

今回のプレゼントは、

そんな悩みを一気に解消する

就活の強い味方です！

でもここでは書ききれないので、

続きはグーグルブロガーでご覧ください！

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絶対に興味を持たれるあなただけの【超】特別なアイデンティティ確立マインド

Mon, 25 Dec 2017 21:39:24 +0900

こんにちは、楓です！

今日のトピックは

アイデンティティです。

よく聞くけど、

「説明して」と言われると

難しい単語ですよね。

なのでまず

アイデンティティとは

どんな意味なのか確認。

「自己が（中略）連続する

同一のものであること。

主体性。自己同一性。」

と、辞書には載っています。

なんだか微妙ですよね。

ではなぜそんな

言葉がよく使われている

のでしょうか？

それは、アイデンティティが

確立している子と

そうでない子とでは、

とても大きな差があるからです。

そして私たちは、

自信を持って

「アイデンティティ確立

しています！バッチリです！」

とは、なかなか

言えないレベルにいます。

それは、自分のことを

なんとなく把握・理解して

生活しているからです。

私も以前は「自己分析」や

「他己分析」なんて

必要ないものだと

思っていました。

なので

ESや履歴書、面接などの

質問に対しては、

その時の気分で

回答していました。

その時々は真剣に考えるのですが、

時期や状況によって

内容が変わってしまう、

そんな状態でした。

でも、そのうち

自分が何て書いたのか

分からなくなってしまいました。

でも特別困ることも

なかったので、

そのままで過ごしていました。

しかしそれが仇となり

最悪の事態が

起きてしまいました。

その日は、提出した

ESのコピーをとり忘れて

臨んだ一次面接。

「当社を志望した理由は

何ですか？」と

面接官に聞かれました。

「〜〜〜〜だからです」

と、普通に答えた私。

すると、「あれ？ここに

書いてあることと違うね？」

と訝しげな顔の面接官。

その瞬間、本当に

サーっと血の気が引きました。

「え？！どういうこと？！

私何て書いたっけ？

どうしようどうしよう！」

と一気にパニックに。

そこでうまく取り繕うことも

できず、結果はボロボロ。

結構凹みました。

そしてそのことを連日

友達に愚痴っていました。

「なんでこんなことに

なったんだろう....」と。

するとある日、

友達の1人が言いました。

「本当にやりたいことが

何か分かってないから、

そうなっちゃうんじゃない？」

彼女は笑ってそう言っていました。

でも、私にとって

それは大きな衝撃でした。

それから私は

志望動機

自己PR

長所・短所などを

本心のままに

ノートに書き留めました。

そうすることで

だんだん自分の中で

統一感が生まれていきました。

そしてそのノートを

持参して行った次の面接で、

さっそく効果は現れました。

面接官の問いかけに対して、

スッキリ答えることが

できたのです。

「え？それだけ？」と

思われるかもしれません。

そう、それだけです。

たったそれだけですが、

私にはとても前進したように

感じられました。

そしてその後は

ノートの内容やクオリティを

少しずつグレードアップ

していきました。

するとそこからの面接は、

回を重ねるごとに

手応えを感じられる

ようになっていきました。

また、そのノートには

就活系だけではなく、

日常で気になったもの全てを

書きていました。

「好きなお菓子は？」

「よく行くご飯やさんは？」

など、そんなものまで。

そしてそれを見て、

自分はこういう人間なんだな

と思うようになりました。

自分を客観的に見つつ、

内面から覗く感じ。

なんだか不思議な感覚でした。

そこにもう1人の

私がいるみたいな感じなのです。

とここで初めて、

「これがアイデンティティ

っていうものなのかな」

と私は気づきました。

アイデンティティが

確立していると、

軸がブレずに

どっしりとしたイメージになり、

気持ち的にも自信が生まれて、

堂々とできます。

加えて、就活だけでなく

人生の価値観が固まります。

そういう人からは

人間として

完成した個性を感じますし、

見ていて安心感があります。

でも実際は、

世の中そんな人ばかりでは

ないですよね。

例えば、あなたの周りでも

服装、趣味、好みなどが

すぐ変わる人がいることでしょう。

その中には、

アイデンティティが

確立していない人がいる

可能性があります。

そういう人は見ていて不安だし、

「掴めないなぁ」と思いますよね。

就活でも同じです。

軸がブレブレなせいで

不安定なイメージを持たれ、

自分に

自信を持つことができず、

堂々とできない

可能性があります。

コロコロ言動が変わると、

企業としては

雇うのが不安になります。

これでは面接官に

興味を持ってもらったり

覚えてもらったりする

人材にはなれません。

それは阻止したいですよね。

では、こうならないように

アイデンティティを

確立させるためには、

どうすればいいのでしょうか？

それには、

「自分とは何か」を

明確にすることがカギです。

自分はどこから来て、

どういう存在で、

これからどうなっていくのか。

それを明確にすることは

自分の価値を

認めることに繋がり、

自信を持つきっかけになります。

では、具体的に

どうしていけばいいのか

見ていきましょう。

まず、あなたの

基本情報を確認します。

名前、性別、年齢、

家族構成、親友、

国籍、出身、出身校、

やってきたこと

好きなこと

譲れないこと

ルーツ、宝物

大事にしていること

等々をノートに書きます。

それを見ていくと、

「自分とは何か」を

見ることができます。

さっそく例で

確認してみましょう。

「

遠藤美咲（仮）。女。21歳。

3姉妹の長女。親友は○○。

日本、大阪、大阪市出身。

○○中学、○○高校出身。

○○大学に在学中。

中高バレー部。

趣味は料理とDVD鑑賞。

負けず嫌いで、

非道理なことは許せない性格。

名前の美咲の由来は、

生まれた日に桜が咲いたから。

以来、他の姉妹も

花関連の名前になっている。

宝物は誕生日に遊園地で

芸能人に会って、もらったサイン。

3月生まれでいつも

友達の中で誕生日が1番遅い。

それが嫌だったけど

長い間待って、

ようやく咲く桜のようだと

気づいてからは、

自分の名前と誕生日が

好きになった。

以来、好きなものは

最後に食べる派。

」

こんな感じです。

どうでしょうか。

こうして書いてみると、

この「美咲」がとても身近で、

まさに今ここに存在している

ように感じますよね。

こうやって

自分を辿ってみると、

誰にでも素敵な

ストーリーがあります。

「自分はこんな人間なんだ！」

と知ることができます。

自分で自分を見つめ直して

存在を肯定してあげる、

その状態が

「アイデンティティの確立」

と言われるものです。

自分が自分である

所以（ゆえん）を

しっかりと掴みましょう。

さて、今からあなたに

やってほしいことが

１つあります。

それは、

自分の名前の由来を

考えてみることです。

知っていればOKですが、

知らなければ、ぜひ

ご両親に聞いてみてください。

それが

「『あなた』とは何なのか」

に直結します。

自己紹介の時、

自信を持ってハキハキと

名前を言えるように

なりましょう！

そしてその笑顔とオーラは

きっと面接官の心を掴みます。

あなたとあなたの名前が

リンクしますように。

ありがとうございました。

【ES】【履】「ゼミ・研究課題」

Mon, 25 Dec 2017 09:25:03 +0900

こんにちは、楓です。

今日は

「ゼミ・研究課題」

についてご紹介します！

この質問、

ESではあまり見ませんが、

履歴書にはよくありますよね。

そしてその内容は、

他の設問よりと比べて

専門性や語彙のレベルが

かなり高いです。

加えて、

履歴書はESよりお堅い感じ。

つられて内容も

硬くなってしまいがちです。

そして、人は

自分の話を他人にする時、

大事なことを

言い忘れてしまうことが

たまにあります。

「ゼミ・研究課題」の解答は

専門性が高かったり

マニアックだったりしますよね。

その中でこれをやってしまうと、

読んでいる方は

頭の中が「？」でいっぱいに

なってしまいます。

ただでも難しい内容なのに、

文章は堅いわ

大事なことは抜けるわで、

私の昔の

「ゼミ・研究課題」は

ダメダメでした。

大学の就活サポートで

強制的に

提出させられた時には、

添削で真っ赤になって

返ってきました。

こんな風に、

独りよがりの文章を

ここで書いてしまうと、

・読みにくいから読んでもらえない

・内容が伝わらない

・文章力に疑問を持たれる

・マイナスイメージに繋がる

等々、

せっかく書いたのに

いいことが何もない状態に

なってしまうかもしれません。

でもここで

うまく書くことができれば、

・読んでもらえる

・内容が伝わる

・アピールが1つ増える

等々、

頑張った甲斐があります。

では、好印象な

「ゼミ・研究課題」を書くには

何に気をつければ

いいのでしょうか。

それは、難しい内容でも

分かりやすく、

興味を持たれるように

心がけることです。

この質問は大体

上の方にあります。

この出だしで

印象が決まってしまうと

言っても過言ではないです。

なので、ここで

好印象を狙うには、

読む人（人事の人）に

理解してもらって、

興味を持ってもらうことを

意識するのが大事です。

具体的にどう刻めば

難しい内容を

理解してもらえるのか、

例文で確認してみましょう。

ここでもまた

PREPの法則を使います。

もうお馴染みですね。

P ポイント

R 理由

E 例

P （ポイント）

この順番で書いていきます。

「

私は○○について

研究しています。 P

（○○というのは_____です）

その中の○○が

私の卒業論文のテーマです。

それは________が

きっかけでした。 R

○○は□□で、△△です。 E

○○は私にとって_____です。

これは今の○○に

繋がっていると思っています。 P

」

と、こんな感じです。

最初のPで

「○○について

研究しています」と言う時、

そのテーマ自体が

分かりにくければ、

それも説明してあげましょう。

そして、

最後のPはなくてもいいし、

自由にアレンジして

大丈夫です！

おさまりがいいように

変えていってください。

このように、

難しい内容でも

順序立てて書いてやると、

驚くほど

伝わりやすくなります！

さて、今からあなたに

してほしいことが

1つだけあります。

それは、

あなたの研究課題は

普通の人から見て

分かりやすいのか

そうでないなのかを

考えることです。

これは、

説明がどこまで必要かを

見極めるためです。

自分が理解していることは

流してしまいがちです。

なので1度

他人から見た時の

印象を考えて、

相手に伝わりやすい文章が

書けるように

していきましょう！

ありがとうございました。

【ES】【履】受かる！あなたをより良く見せるキラキラ証明写真

Thu, 21 Dec 2017 23:15:28 +0900

こんにちは、楓です。

今日は写真について

ご紹介します！

ESや履歴書に貼る写真は、

一次試験までの間で

顔を見せられる

唯一のチャンスです！

大企業や人気企業ともなると

送られてくるESや履歴書の

数は何千枚にもなります。

そんな大量の

ESや履歴書を見る時、

写真にはやはり目がいきます。

大きく書かれた

名前の横にあるので、

とても目立っているからです。

その写真の見た目で

書類選考の合格・不合格が

決まるわけではありませんが、

あなたの雰囲気やオーラを

紙面上で表現するには、

とてもいいフィールドです。

そこで質問です。

あなたはその写真を

どうやって撮っていますか？

証明写真機、写真館、

自分で撮影etc....

どれでどう撮るかで

写真の印象は

大きく変わってきます。

採用試験の時、

「能力なら同等なら

キレイな方を選ぶ」

というのは、あなたも

聞いたことがあると思います。

また、写真がキレイだと

単純に人事の人に

覚えてもらえやすくもなります。

画質が粗かったり、

きちんと撮られてなかったり

する写真を見ると、

印象が悪くなってしまうのは

当たり前ですよね。

このように写真を

ちゃんと注意しないと、

・見た目と中身との

ギャップが生まれる

・魅力が伝わりにくくなる

・「なんだこの子？」

と思われてしまう

・変なイメージを与えてしまう

等々、

思わぬ事態になりかねません。

でもここで、

見せたい自分のキャラを

きちんと認識して

表現してやると、

・見た目と中身の

ギャップがない

・分かりやすい

・すんなりと

「あなた」が伝わる

等々、

選考を受けて行く上で

良いことがたくさんあります。

それでは、

自分をアピールしつつ

キレイな写真を撮るには

どうすればいいのでしょうか？

それにベストなのは、

写真館やスタジオで

撮ってもらうことです。

街でよく見る

証明写真機で撮るのは

非効率的ですし、

画質・色味・トーンなどが

まばらになってしまうのが

何よりも痛いところです。

その点、

写真館で撮ってもらうと、

1度撮ったものを

使い続けられるので楽だし、

写真もキレイでおすすめです。

「でも値段が張るなぁ」

と思うかもしれません。

実際、相場は

8千円〜1万円です。

だいたい夜行バス

大阪-東京間1往復分

くらいですね。

私も削れる出費は

とことん削って

就活をしていたので、

「痛いな」

「もったいないな」と思う

気持ちはものすごく分かります。

でも、お金を払ってでも

行くべき理由があるんです！

では

写真館やスタジオで撮影する

具体的なメリットは何なのか

見ていきましょう。

それは、

・画質がキレイ

・写真を確認させてもらえる

・加工をしてくれる

と、

なんといってもこの3つ！

きちんと感が出る

画質がいいのはもちろんですが、

写真を自分で確認できて

加工もできるところが

やはり大きいかと思います。

また、写真館に行くと、

一緒に写真を選んでくれるので、

業種・職種別の傾向や

おじさまウケも

知ることができます。

そして、加工を

細かいところまで指定できる

のも本当にありがたいです！

顔色や突然の肌荒れにも

対応できるのは、

本当に心強いですよね。

いつでも安心して

撮りに行くことができるのも

メリットの１つです！

そして私が就活で

意外と助かったのが、

写真のサイズ変更をしてくれる

ということでした。

業界にもよると思いますが、

放送局（アナウンサー）は

写真のサイズが局によって違う

ことが多々ありました。

そんな時、

電話やメールで一言いえば

柔軟に迅速に

対応してもらえました！

「自分1人、

個人でやるのは大変だなぁ」

と思うことや、

「これでいいのかな？」

と不安に思った時、

写真以外の就活の悩みも

全て聞いてくれました。

多くの学生を見て、

その魅力を引き出してきた

人たちなので、

その助言の信頼度・効果は

バツグンでした。

「プロの人」と

出会えるというのも、

１つのメリットです。

また、

最近の就活写真撮影では、

2パターン撮ってくれる

ところがちらほらあります。

例えば、

金融などのお堅い企業用の

真顔っぽい写真と、

大企業やベンチャーなどの

個性や明るさを出せる企業用の

笑っている写真。

私はこの2パターンで

撮ってもらい、

企業の業界や傾向から見て

写真を使い分けていました。

さらに、焼きましタダの

ところもあるので、

使う写真が偏ったり

使い切ってしまっても安心！

また、当日の魅力としては

ヘア&メイクをしてくれる

ところが多いので、

手ぶらで行ってOKなのも

嬉しいところです！

自分のキャラや好みを

説明すると、

担当の方にバッチリ

セットしてもらえます。

プロの技術で

普段の3割増し、

証明写真機の2割増しで

可愛くなれます！！

最後に、

就活では最低20枚、

平均40枚、多い人は80枚、

ESや履歴書を書くと

言われています。

これを全部

証明写真機で撮るのは

大変ですし、

1人だと分からないこと、

行き詰まることが

あると思います。

そんな時のために

頼れるプロの大人と

繋がるチャンスだと思って、

写真館やスタジオに

写真を撮りに

行ってみてください。

必ず、想像以上に

得られるものがあるはずです！

キレイに写真を

撮ってもらって、

あなたの魅力を最大限に

アピールしましょう！

さて、あなたに今すぐ

やってほしいことが

１つだけあります。

それは、

近くの写真館を

検索でチェックすること！

今すぐ、これを見ている

スマホかパソコンで

やってください。

【ES】【履】人事との距離をグッと縮める「趣味・特技」

Wed, 20 Dec 2017 09:55:38 +0900

こんにちは、楓です。

今日は、ESや履歴書にある

「趣味・特技」への

対処法をご紹介します！

とはいいつつも、

「対処法とか必要？」

と思うレベルで

地味な質問ですよね。

だからついつい

テキトーになってしまいがち。

「趣味？

え〜ないな〜。読書でいっか」

「映画鑑賞でいっか」

こんな感じです。

かく言う私も、

「旅行好きだから、

旅行でいいや〜」

くらいで思っていました。

でも、実はこれ、

とっても大きなチャンスを

自ら捨てていたんです！

そのことに気付いたのは、

ある集団面接の時。

一緒に面接を受けていた

学生の1人が、

趣味について

面接官に聞かれました。

「君、フィギュアスケート

やってたの？」と。

そして「何年間くらい？」と

面接官が深掘り。

その子は

「5歳から11年間です」と

スッと答えました。

そうすると面接官も

「長いねー！！」と

とってもいい食いつき。

そしてこう続けました。

「実は僕もやってたんだよ。

男性だしこの年だし、

あんまり言わないんだけどね。

最近久しぶりにリンクで

ちょっとだけ滑ってみたら、

『やっぱりいいな〜』って

思ってねー！

今でもやってる？

ここらへんだと、

どこのリンクに行ってるの？」

と、ここからは

完全に彼女の時間。

彼女は集団面接という

限られた時間を

自分のものにしてしまったのです。

このように、

「趣味・特技」で

何の対策も取っていなければ

・アピールができない

・興味を持たれない

・流される

・覚えてもらえない

等々、

この時の私のようになります。

でも

何か特別なものを持っていたり、

うまくアピールができれば、

・興味を持たれる

・自分の時間ができる

・覚えてもらえる

等々、さっきの彼女の

状態になれる確率が

格段にアップします！

何気ない質問ですが、

ESや履歴書にあるものは

気を抜けませんね。。

では、どうすれば

この質問で自分をアピール

できるのか見ていきましょう！

それは、

ありきたりなものではなく、

何か飛び抜けたものを

書くことがカギです。

質問はあくまで

自分をアピールする場です。

自分にはこんな特技があるよ！

こんなことが好きだよ！

自分はこんな人間だよ！

と、ガンガン押しましょう！！

では、面接官に

興味を持ってもらうためには

具体的にどうすれば

いいのでしょうか？

それは、

ぱっと見で「お？」と

思ってもらうのが

手っ取り早いです！

書く欄が小さい時は

特にそうです！

趣味・特技 : 旅行

だけでは、「ふーん」で

終わってしまいます。

さっきの

フィギュアスケートみたいに

目を引くものがなければ、

後ろにかっこ（）をつけて

情報を追加しちゃいましょう！

履歴書はともかく、

ESはカジュアルなので、

○○（〜〜〜）と

描いてしまいましょう！

趣味・特技 :

旅行（47都道府県制覇）

趣味・特技 :

映画（月に30本以上）

こんな感じです。

旅行や映画は

ありきたりな趣味ですが、

（）内の補足があることで

一気に興味を引かれますよね。

「書いていいの？」

と思われるかもしれませんが、

書いていいです！！

ESのこんなことで

落ちたりしません！大丈夫！

むしろ「おもしろいな」と

思われるチャンスです！

やらぬ後悔よりやる後悔。

思い切ってアピールしましょう！

「そんなすごい

趣味・特技なんてない...」

ともしなっても大丈夫。

時間があるなら

今から記録を作ることも

十分可能です！

時間がなければ、

今からインパクトを

残せるものを始めましょう！

マイブームから

派生させると楽ですし、

好きなものを突き詰めると

インパクトが出やすいです！

「○○オタク」や

「掃除のプロ」など、

結構なんでもできます！

面接官と共通のことがあれば、

覚えてもらえるチャンス！

「こんなこと書いていいのかな」

と思わず、どんどん

やってみましょう！！

さて、今からあなたに

やってほしいことが

1つあります。

それは、

自分の趣味・好きなことは

何なのか書き出すこと！

多少インパクトが

弱いなと思っても、

今後詰めていけばいいです！

とりあえず今のあなたの

趣味・好きなことを

確認してみましょう。

面接官の興味を引き、

集団面接でも

注目を独占しちゃいましょう！

「趣味・特技」で

あなたの魅力が最大限に

表現できますように。

ありがとうございました！

【GD】〇〇になって楽々グループディスカッション

Thu, 14 Dec 2017 17:19:32 +0900

こんにちは、楓です！

今日のトピックは、

グループディスカッション

（GD）での

楽でお得な役割です。

あなたはGDに

何か役割を見つけて

臨んでいますか？

以前出てきたサブリーダーでも、

今回ご紹介する〇〇でも、

何でもいいですが

GDでは自分で

何かテーマやキャラを

決めることが大事です。

もしそうしないと、

・ふわふわフラフラする

・独りよがりになりがち

・結果、周りに任せることになる

等々、

あなたという個性の

一貫性を保てなくなります。

これだと、

しんどいですよね。

それに、GDに参加するたび

正体の分からないモヤモヤに

悩まされることになります。

一方で、

今回ご紹介する〇〇は、

・圧倒的に楽な役職

・なのに良いポジション

・発言が少なくても気にならない

等々、メリットがたくさん。

楽をしながら

ディスカッションの中の

キーマンの1人になれる、

夢みたいなポジション

なんです。

さて、その「○○」とは、

一体何なのでしょうか？

それはズバリ、

タイムキーパーです。

そうです、

司会（進行）や書記

と同じようによくある

あのタイムキーパーです。

そしてこれは

簡単に言えば、

時間の管理をする人です。

仕事は、時計を見て

「あと○分です」等、

声をかけるだけ！

リーダーや

サブリーダーみたいに

周りに気をつかう

こともなければ、

書記のように

せっせと手を動かす

わけでもない。

1番楽なポジションです。

でもディスカッションには

とても重要な要素。

では、なぜ

とっても楽なのに

重要な役割なのか、

具体的に見ていきましょう。

まず、

タイムキーパーは

なり方も簡単です。

GDが

始まったらすぐに立候補。

これだけです。

それに対して

「私もタイムキーパーやりたい！」

とグイグイ言ってくる人は

まずいません。

だからほぼ100%

タイムキーパーになれます。

そして実際の仕事は

残り時間を言うこと。

これまたシンプルです。

例えば、

「残り５分です」

「残り３分なので、

そろそろ

まとめに入った方が...」

など声をかけます。

さりげなく

みんなを導いていきます。

ディスカッションって、

夢中になってると

時間を忘れてしまいますよね。

ここで大事になるのが

このタイムキーパー。

逆に言えば、

この役割は、みんなの

時間を握っているんです。

これ、密かに

とってもワクワクします。

「自分にかかってるんだなぁ」

というワクワク感。

本当に

楽ばかりしているのに

お得ですよね！

でもみんな

このことを知らないんです。

だからこそ、

タイムキーパーは

狙い目のポジションなんです！

さて、今からあなたに

やってほしいことが

1つだけあります。

そして

今回はとっても簡単です！

それは、

就活中付けている

腕時計に慣れるために

アナログ時計の見方を

マスターすることです。

たったこれだけです！

もちろん、すでに

アナログ時計に慣れているなら

もうOKです！

腕時計を見て

時間管理をしつつ、

スマートにみんなを導く

タイムキーパーになりましょう！

ありがとうございました。

【ES】【履】スッキリまとめて好印象な「長所・短所」に！

Wed, 13 Dec 2017 16:43:45 +0900

こんにちは、楓です！

今日のトピックは

エントリーシートや履歴書で

ほぼ毎回ある設問の

「長所・短所」です。

小さくて

地味な設問なのに、

なかなか苦しめられますよね。

これを考えるのが難しいのは、

「志望動機」「自己PR」と

ごちゃ混ぜになってしまうから。

私もそれで何度も

イライラしていました。

自分のいいところを

アピールしようとする時、

特に長所なんて内容が

かぶりそうでかぶりそうで。

「うわーもう書きたくない」

ってなっていました。

そこで、

前にもご紹介しましたが

「学生時代に力を入れたこと」

「志望動機」

「自己PR」

「長所・短所」

上記4つが、就活で

事前準備がマストの設問として

あるのをおさらいです。

マストであるにもかかわらず、

ほとんどの就活生が

この4つのバランスに

頭を抱えています。

内容も似たようなものに

なってしまうことがしばしば。

私はまさにその中の1人。

使い分けるための

いい言い回しやフレーズが

浮かんでこないから、

とても困っていました。

でもやっぱりここが

ぐらついたままだと、

全部似た内容になる。

↓

それしか特徴のない

薄い人間に見える。

↓

せっかくのアピールの

チャンスを自ら潰すことになる。

と、

自分で自分の首を絞めて

もったいないことになります。

しかし逆にここで、

「学生時代に力を入れたこと」

「志望動機」

「自己PR」

「長所・短所」

の4つをうまく

書き分けられると、

・4つのことを話せる。

・アピールが4倍に！

・バリエーション豊かで

ユニークな人間に見える。

等々、

理想のESや履歴書に

限りなく近づけます！

では、こうするためには、

「長所・短所」を

どうすればいいのでしょうか？

それは、

「長所・短所」を

単語かワンフレーズで

短くまとめることです。

あなたの性格を

端的に表してください。

こうすることで、

これがベースになり

他の3つの設問、

「学生時代に力を入れたこと」

「志望動機」

「自己PR」

が活きてくるのです。

シンプルに分かりやすく

することが最も大事です。

では具体的にどうすればいいかを

今からご紹介します。

まず、上で

「単語やワンフレーズで」

と言ったのは、

前提として、

そもそも「長所・短所」の欄は

小さいことが多いのが

理由の1つです。

つまり長いと

枠に収まらないんです。

それに

全部言い切らない方が

興味を持たれます。

なので、

単語やワンフレーズで書き、

「長所・短所」は短くします。

さて、ここからが

具体的なやり方です。

「長所・短所は

裏返すと似たような意味に

なるものがいい」

とよく聞きますよね。

まさにその通りで、

それが無難です。

それは、相手に

自分の短所の話をする時にも

マイナスイメージをあまり

与えないようにするためです。

なので、まずあなたの

長所・短所をできるだけ

たくさん書き出してください。

その中で対比のものが

あればそれを採用。

なければ長所を言い換えます。

短所は、

マイナスイメージが

それほど強くない言葉に

必ずしてください。

自力で考えて出てこない時は、

Google検索や辞書に

頼るのもアリです。

私もかなり

お世話になりました。

さて、あなたに今から

やってほしいことがあります。

それは、ノートに

あなたの長所・短所を

書き出すことです。

手元にノートがなければ、

忘れてしまう前に

スマホのメモなどに

書いてください。

そこから、あなたの

性格を端的に表す

いい言葉が見つかるはずです。

ES・履歴書を支える

いい「長所・短所」を

ゲットしましょう！

ありがとうございました。

みんなより何段階も上へ！新聞活用法

Wed, 13 Dec 2017 12:21:18 +0900

こんにちは、楓です。

今日は新聞について

お話しします。

セミナー講師や大学教授から

「新聞を読め」と

よーーく言われますが、

あなたは読んでいますか？

若者が新聞を

読んでいる割合は、

10代・20代を合わせても

平日13.2%、

休日12.7%（2015年）と、

あんなに口酸っぱく

言われている割には

実はとても低いんです。

つまり今日本では、

新聞を読んでいる

若者は15%未満。

しかし就活は

新聞を読んで当たり前の世界。

「あれ？」ってなりますよね？

さて、ここで質問です。

あなたはこの

15%に入りたいですか？

逆に言えば、

何の努力もしていない

残り85%と同じでいいですか？

答えは明白かと思います。

ここでもう一つ質問です。

まず、あなたのお家は

新聞を取っていますか？

家族と同居なら

月額4000円ほど、

一人暮らしなら

学割が効いて

月額2500円ほどで

新聞を購読できます。

そんなに高くないし、

出せる金額ですよね。

購読は当然

続けた方がいいですが、

極論、就活が終われば

やめてしまってもかまいません。

そうなると

何ヶ月かの間だけです。

長くても半年。

その間毎月2500〜4000円

出費が増えることになります。

でも正直、

どうってことありません。

周りも就活で忙しいから

そんなに遊ばないし、

学校にもスーツで行くから

洋服もそんなに買わない。

周りから

抜きんでることを考えれば、

高いセミナーやスクールに

通うより断然経済的！

それにもし

新聞を利用しなければ、

・残り85%になる

・「その他大勢」に認定

・一般常識に自信が持てない

・非常識だと思われるかも

等々、悪いこと

ばかりなのに対して、

新聞を読むメリットは

本当にたくさんあります。

・博識になる

・得意分野を深められる

・テレビのニュースでは補えない

情報を得られる

また、

・「特別な学生」認定

・優秀で真面目だと思われる

・独自の世界も拓ける

等々、他の学生より

抜きんでるチャンス！

これを利用しないのは

本当にもったいないですよね！

ではその新聞の活用法とは？

それは、毎日

新聞記事を切り抜いて

感想等を書く

ノートを作ることです。

こうすることで

見聞が広がるのは

もちろんのことですが、

手を動かして

文章を書くことで、

自分の思いを言葉にする

のがどんどんうまくなります！

暗いニュース明るいニュース、

世界的なニュース地元のニュース、

身近なニュース遠いニュース、

毎日いろんな

ニュースがあります。

その時あなたは

どう感じ、

どういった言葉を選ぶのか、

そういったことを形に残して

いきましょう！

では、

具体的にどうするのか

見ていきましょう。

まず大学ノートを

一冊用意してください。

そして新聞を読み、

気になる記事を

1つ切り抜きます。

オススメは

トップニュース以外の

少しマイナーなもの。

それをノートにペタリと貼り、

感じたことを

すらすら書いていきます。

↑これは私が実際に

やっていたノートです。

だいたい1ページに2記事

貼り付けていました。

この文章を時は、

できるだけボリュームを

多くするもよし、

「PREPの法則」を

意識するもよし、

「KISSの法則

（Keep In Simple & Short）」

を意識するもよし。

あなたがなぜ

それをするのかを考えて、

やってみてください。

かかる時間は

1日10〜15分です。

この15分があなたを

「特別な学生」へと

導いてくれます！

また試験当日は、

切り抜きを貼るだけ貼って

ノートを試験会場へ

持って行くのもありです。

そうすれば

空き時間に感想を書けるし、

あの手持ち無沙汰な

嫌〜な時間を潰せます！

さて、

あなたが今からすることは

今回も1つだけ。

それは、新聞を見て、

とりあえず何でもいいので

思ったことを書いてみること。

もし今新聞を取っていなければ、

始めの分が届くまでは

ネットニュースで

代用してOKです。

とりあえずお試しで

やってみてください。

「あ〜こんな感じか」と

思ってもらえればいいです。

書いているうちに

だんだんと、

自分の思いを書き表す

のが好きで得意に

なっていくと思います。

ここから、あなにとって

新聞が身近で頼りになる

就活のパートナーに

なりますように。

ありがとうございました！

就活を乗り切る“剛健”メンタル術

Wed, 13 Dec 2017 09:34:45 +0900

こんにちは、楓です！

今日は

就活を乗り切るための

メンタルの保ち方について

ご紹介します。

就活中って、

喜んだり落ち込んだり

感情の起伏が激しいですよね。

飛び上がるほど嬉しい

「通過」や「合格」の文字。

消えたくなるほど辛い

「不合格」や「お祈り」。

まさに一喜一憂しながら

数ヶ月で将来のことを

決めていかなければいけません。

でもここで

メンタルが強くないと、

さまざまな悪影響が

後々出てきます。

例えば、就活中に

何か選考に落ちたり、

傷つくことがあったとします。

そうすると、

自信をなくす

↓

萎縮してしまい、

試験で素を出せない

↓

選考に落ちる

↓

また自信をなくす

と、負のスパイラルに

はまってしまいます。

「私って

いる意味あるのかな？」

「私って、なんで

こんなにダメなんだろう」

と思ってしまうことも

しばしば。

でも一度こう思いだすと

その後はどんどん

悪い方へ行ってしまいます。

ネガティヴになることは、

就活において

1番の大敵なんです。

そしてこの

ネガティヴシンキングは、

思考回路を狭くするという

手強い特徴も持っています。

自分に自信を失っている時、

優しくされたり

魅力的な条件を出されると、

他のことを見ずに

その企業にそのまま

決めてしまうことがあります。

でもこれは明らかに

普段のあなたの決断では

ありません。

視野が狭くなっている

状態なので、

「早く楽になりたい」

という気持ちが働いている

だけなのです。

これでは就職した後に

苦難が待っているかも

しれません。

メンタルを

鍛えて強く保つことは、

想像以上に大切なことなんです！

でもあなたが

強い精神力で就活を

進めていけると、

・選考に落ちても凹まない

・悩まない

・苦しみから解放される

・自信をなくすことがない

等々、ムダな時間を

過ごさずにすみます。

もちろん、

メンタルの強さから

醸し出されるオーラや雰囲気も

武器になります！

では

どういう考え方でいれば、

就活でへこたれずに

いられるのでしょうか？

それは、

「私は選ばれる立場

ではなく選ぶ立場だ」

と思うことです。

就職活動では

「採用」という言葉が

使われますが、

企業の方が

あなたに来てほしいのです。

つまり、

あなたに選ぶ権利がある

のです。

だから、そんなに

自分を卑下したり

自信をなくしたりしなくて

いいんです！

具体的に

どういうことなのかを

見ていきましょう。

先に注意点です。

「選ぶ立場だ」と、

就活中は常に

思っていてOKですが、

面接では

謙虚でいることが大切です。

上から目線の学生は

1番嫌われるからです。

「選ぶ」企業の選択肢を

自ら減らすことはやめましょう！

さて、

いよいよメンタル編です。

「選考に落とされたら

『見る目がない』企業だと思え」

というのは

よく言われますよね。

よく聞くけど、

とってもいい考え方なんです！

実際、

そんなレベルの企業で

働きたいですか？

あなたの価値が

分からないなんて、

所詮そんなレベルなんです。

これと似たように、

「私を採用するメリットが

分からない企業なんて、

こっちから願い下げだ！」

と思うのも効果的です。

あなたは自分が今まで

人より努力してきた自信が

あるはずです。

だから、

その自尊心は潰さないで

いてほしいのです。

自分の1番

自信のあるところは守り、

それが分からない企業なんて

どんどん切っていきましょう。

あなたが傷つく

必要はありません。

次回の選考分、

「日程が空いた」

「交通費が浮いた」

とでも思いましょう。

そしてあなたが

今からすることは、

たった１つ。

あなたの最も自信のある

守っていきたい特徴を

書き留めておくことです。

それを基準に

これからは就活を

進めていってください。

あなたが少しでも

ストレスや自己嫌悪から

解放される就活ライフを

送れますように。

そして強いメンタルで

思うままに未来を

掴み取りましょう！

ありがとうございました。

絶対納得！あなたの未来を決める企業の正しい選び方

Mon, 11 Dec 2017 21:33:52 +0900

こんにちは、楓です！

今日のトピックは

「企業の選び方」です。

就活で私たちは

企業を選んでいかなければ

いけません。

インターンシップ、

説明会、選考....

新しい企業に出会う機会は

たくさんありますよね。

そのうちどんどん

興味が広がっていって、

違う業種や職種まで

気になってくる、、

でも全部の企業の選考を

落ちるまで受け続けるのは、

時間的にもスケジュール的にも

ほぼ不可能。

アリかナシか、

企業を選別して

いかなければいけません。

でもこれは実は

とっても難しいんです。

一度は興味を持った企業ですし、

人と接すると情が移ってしまう

のが原因です。

ですがここで

自分に合う企業を

上手に選別していかなければ、

・時間をムダにする

・不安を抱えたまま過ごす

・就職後に

「間違いだったな」と思うかも

等々、あなたに

得なことは何もありません。

でもここで上手く

自分に合う企業を選べれば、

・時間をムダにしない

・モヤモヤしない

・気持ちよく入社できる

など、いい事尽くしです。

効率よく就活をするために、

ぜひあなたにも習得して

もらいたいのです！

では、上手な企業の選び方とは？

それは、

優先順位をつけることです！

「自分が企業に

求めることは何か」を

1位〜3位まで

リストアップします。

これだけで自分が

企業に求めることが

何なのかが分かります！

自分の中の基準を

明確にしておけば、

企業にも優先順位を

つけることができます。

そうすると、

自ずとスケジュール管理も

楽になるんです！

では具体的には

どういうことなのか、

実際にやってみましょう。

優先順位を考えるのは

意外と簡単です。

「これは欲しいな」

「これは譲れないな」

と思うことを

メモしてみればいいんです。

・お給料

・勤務地

・待遇

・休み

・人事

・人

・人間関係

・育休・産休後の復帰率

などの中から、

自分の中で

ビビッときたもの

優先度が高いものを

並べていきます。

（例）

No.1 待遇

No.2 給料

No.3 休み

こんな感じです！

ちなみに私のランキングは、

No.1 お給料

No.2 人事

No.3 自身の伸びしろ

でした。

私はとにかく

お金に余裕がある生活を

したかったので、

「お給料」が1位。

そのあとの2位は「人事」の人。

なぜ人事の人が

私の中で優先度が高かった

かというと、

人事が変な人の企業は、

「自分が正しく評価されない

ところかもしれない」

「良い新卒を取る気がない

ところかもしれない」

と思ったからです。

人材の使い方や

企業の方針に

少しでも「ん？」と思えば、

私はどんどん切っていきました。

また、3位の

「自身の伸びしろ」というのは、

「自分がその企業で

どれだけ成長できるか」を

考えたものです。

・新しいことに挑戦できるか

・性格・特技を活かせるか

・目標となる人と働けるか

・刺激を受け続けられるか

等々です。

自分の中で

大切なことを大切にすれば

納得する企業を選ぶ

ことができます！

また、説明会に行って

「今後選考を受けますか？」

とアンケート用紙などで

聞かれた時、

受ける気がなければ

「受ける気はない」と

正直に書きましょう。

選考を受けないと

いうのも決断です。

思い切って行きましょう！

さて、あなたに

今からしてほしいことは

たった一つです。

「自分が企業に

求めることは何か」を

リストアップすること！

No.1〜3まで

考えてください。

今後はその順位をもとに

企業を選んでいけば、

無駄な時間と労力を

使わなくてすみます！

ぜひ納得のいく効率の良い

就活ライフを送ってください。

ありがとうございました。