今年新卒で入った会社のことについて

書きます。

ネットリテラシーに詳しくないから、

アカンって言われたら非公開にするね(ˊᵕˋ)

私の会社はサービス業(主に接客業)です。

詳しくは言えないけど、

全国に店舗を持っている会社。

従業員数は約200名の上場してない

小さな企業。

もうちょっと言うと二次代理店。

大学生の頃は「○○になりたい！！」

っていう夢があって

その夢に向って頑張ってたんだけど、

4年生のクリスマス前日に落ちた。

何事も中途半端な私( ˃̣̣̥ω˂̣̣̥ )ﾄﾎﾎ

本命以外に就活していなかったので、

それから慌てて就活しました。

2月終わりのギリギリで決まったのが

今の会社です。

面接担当の人はバリキャリって感じの女性で

働くのをちょっと楽しみにしてた。

だけど入ってからは地獄。

まず4泊5日の研修。

1番始めの違和感は、予定表の4日目に

入社式の文字があったこと。

4日間も拘束するのに、入社式までお給料が

出ないって...:( ;´꒳`;):

研修が始まってからは本当に酷かったです。

大島薫さんのブログに似たような話(初めて就職した企業の研修の話)があったけど、

割とそんな感じ。

っていうかそれよりも酷かった笑

連日2時間睡眠で、毎日泣いてました。

ひどい時はお風呂に入れない日も...。

大島薫さんのブログ曰く、あの研修は

会社の奴隷を作るためって書いてあったけど

本当にその通りでした。

研修中、割と大きめの地震(熊本地震)が

来たけど、大声出してフラフラで

気づかないくらい笑

そんなこんなで地獄を乗り越えて

入社しましたが、

50人居た新卒が、私含めて今日で半分以下。

新卒ではないのですが、入社1、2年目の人も

ボロボロと辞めてます。

まだ入社して何ヶ月なのにね｡ﾟ(ﾟ∩´﹏`∩ﾟ)ﾟ｡

新人のハズなのに、こういう状況なので

新人扱いもされてません。

責任重大。

お客様にヘマしたら訴えられるような

会社ですが、業務の研修もありません💀

(先程書いた研修は実務とは全く関係ない、

精神的体力的苦痛を受ける研修)

で、今から書く事が1番言いたい事なんだけど。。。

やっぱり会社っていうのは従業員を1番に大切にしなきゃいけないと思う。

一生懸命働いている人たちを使い捨ての駒のように扱って、折角入ってくる新人も育たないし、ベテランも次々に辞めていく。

説明や案内、訴求が要の接客業なのに、こんな環境じゃ、お客様の満足できる接客ができる訳ないよ。

知識もままならない新人は、指導者不足でいつまで経っても成長せず、ミスすれば怒鳴られ辞めていく。

そしてようやく慣れた人も辞めていく。

スタッフ不足でお客様は2時間待ちコース。

CSも本当は最悪だよね。

上手く調整してるけど。

社会人になったばかりの私が

「従業員を大事にしろ!」って、

イコール「私を大事にしろ!」って

言ってるみたいでちゃんちゃらおかしい感じがするけど、でもこの職種がこんなに入替りが激しいのは、本当によくないと思う。

上場企業を目指してるみたいだけど、

じゃあ人材育成をもっとちゃんとして!!

そして従業員を大切にして!!

そして..

給料末締め翌月25日払いは変えてくれーーーーーーーーーー

はじめての投稿♡*

使い方とかは...

ネット音痴だからまだよく分からない(ˊᵕˋ)💦

これから使いこなせるようになればいいなーって思ってる。

その前にブログに飽きちゃいそうだけど。

日記もスケジュール帳もtwitterも続かない飽きっぽい私だけど、ブログは続けられるように頑張ろう( ･ㅂ･)و ̑̑