仕事出来る側の人

これは私の持論です

この辺りが出来れば、周りの従業員からの

評価は高まる

が、これらの6割程が出来て高い評価を得ていると勘違いしているのが私の部下Sちゃん

Sちゃんは私の持論で言うところの電話対応が

４割程度出来る

６割程度出来ないという事

そもそも電話を取らないから、

               私からの評価は上がらない

「本日午後から時間取って下さい」

え？何の話かな

専務からの呼び出しは今までにもよくあった

が、思い当たる節がない事の方が多い

私だけでなく、人を呼び出す時は

「○○の件で聞きたいことがあります  

                               お時間取って下さい」

と伝える方がベター☝️

特に双方の間柄に上下関係が有るなら尚更ね

で、今回の専務の話が何かと言うと

入社2ヶ月で退職を申し出た

                 女性従業員Ｍが

私からパワハラを受けたと

                     クレーム

私は事情聴取を受ける事に

クレーム内容を聞き、私からの言い分を伝えて

専務から出た言葉は

「いや〜😫一方からだけ聞いた事を信じてはいけませんね、舞さんの話を聞いて納得です」と

あろう事か勤続10年の私より、入社2ヶ月で退職する輩の言う事を信じていたようで

まさしく未熟者の王様や👑

この専務、次期社長でっす

勤続10年の信頼なんかあったもんじゃないなと絶望したクソみたいな話

新人へのパワハラが目の前で起こっても

何の苦言も呈さない専務

得てしてパワハラ加害者とは

会社に無くてはならない存在だったりする

会社の根幹を担う者が

パワハラ加害者だったりする

専務は何も言えない

ど〜しようも無い💢💢

新人🔰に任せる業務は

汎用性の乏しい内容なだけに

未経験者には理解するのに日を要する

人を育てた事がない人物が指導者となり

期待通りのパフォーマンスが出来ない新人へ

平気で人格否定をする

辞めさせようとしてるのがよく分かる言動

この会社ではベテランでも

指導者としては素人🔰🔰🔰

夢を持って入社した会社で

たまたま配属された部署で

たまたま指導者になった者から

毎日罵詈雑言の嵐

30そこらで課長や部長と呼ばれ

勘違いの管理職

自分をしっかり持てない

若い管理職の集まり

パワハラは社内イジメなんよ

専務が黙認してるところに私ごときが口出し出来ない

また、皆の前で加害者側に物申す事で、被害者側のプライドを崩してしまう恐れも有る

せめて休憩中、被害者に声を掛けてみる

新人は

健康被害を訴え退職を決断

私も

被害者の心が壊れる前に

辞めるべきと判断

この会社から

早く逃げるべき

＜中小企業＞

現社長から息子・専務へバトンタッチ間近

専務が人手不足を解消する為

色々手を打つが

その1つが

ベテラン勢を別室へ追いやり

事務所内を若返らせ

結果、仲良しクラブの結成だった

そんな会社に、42歳が入社

「未経験OKの事務員

先輩が丁寧に指導します  給料30万〜」

入社して初日に専務からは

「3年計画で1人前に育成します」

と話があったそう

ところが実際に業務がスタートすると

3ヶ月で無理難題を押し付け

暴言を吐き机を叩く、物に当たる…

こういう状況は専務が不在の時に起こるが

たった1度

専務の前でも怒鳴り行為があった

専務は見て見ぬふりの後

本人には笑いながら

「あれはあかんわ〜😁」

とだけ言うに留まった

病んでました🤯😨😵‍💫

7月入社の新人へのパワハラがえげつない

ほんの10名にも満たない事務所内で起こるパワハラで間接的パワハラ被害を受けてたっす

＜中小企業＞

社長がその息子へ交代するようなタイミング

ここ数年社長とその奥様(経理)は

別室で仕事をしており

息子達へバトンタッチする日も近い

会社が大きくなり人手不足も有って

事務所人員を増やした採用担当・専務

手狭になった事務所から

70代相談役のデスクと

50代部長のデスクを

2人だけの別室へ移した

会社設立時から

社長の右腕となって働いてきた 2人を

別室へ追いやった…

数年後40代後半部長も別室へ追いやった…

事務所内は一気に若返り活気と勢いが増した

が、仲良しクラブと化した

6時〜14時

のSちゃんに

正社員の自覚は

やっぱり有りませんでした

昨日、はっきり分かっちゃいました

Sちゃんがミスった仕事を

係長が引き継ぐ事になったんですが

係長のやり方に

ダメ出しし出すSちゃん

そもそも、Sちゃんのミス発覚時、

「自分がその業務を引き継ぐ」

と申し出たのは係長

Sちゃん自身、その事を何とも思っていない

「ではよろしく」程度なんだなぁ⤵︎ ︎⤵︎ ︎⤵︎ ︎

係長からしたら

「任せてられない」と思っての事だろ

昨日、またSちゃんが係長の陰口を言い出したので

「そもそもあの仕事は

私たちの仕事でしょ？

係長が『オレがやる』

と言ったのは

『お前らに任せておけない😩』

と思ったからだって

私は思ってるよ」と言うと、

Sちゃん

ゲラゲラ

笑ってた

あぁ

Sちゃんは

自分の仕事だという自覚が無い

まま

やれと言われた事だけ

やっているのみなんだな

自ら新しい事を覚えようなんて

しないし

自分の担当業務を増やして

管理職にアピールするなんて

考えた事ないんだな

Sちゃんにがキャリアアップに興味無い事は分かってたけど、もぉちょっと仕事に興味あると思ってたんやけどなぁ

私は管理職だけど

都会の大企業の『管理職』とは違う

名ばかりの『管理職』なんで

Sちゃんの仕事に対する考え方に

どこまで口を出すべきか悩ましい

名ばかり管理職なもんで

職場で毎日

自らのキャリアアップを

意識している私とSちゃんとでは

そんなに給料が変わらない事に

勝手にモヤッてる

Sちゃんが

月曜日、火曜日とお休みだ

子どもの発熱との事

仕方ない

シングルマザーのSちゃんの

親としての役目だ

休むのは構わない

ただ、休んだら仕事は溜まるの

うちの場合、土日休みの事務員は

週明け月曜日に出勤したら

金曜日 土曜日 日曜日の事務処理が溜まっている

月曜日、火曜日とお休みしちゃうと

水曜日の出勤では

プラス月曜日 火曜日の事務処理が溜まってる

普通に仕事してればなんて事ない仕事量だけどね

私だったら

サクサクッと

終わらせちゃうけどね👍👍👍

さすがに

5日分の仕事が溜まってたら

大変だ

月末だしね

でも大丈夫

Sちゃんの仕事は

K部長が全て終わらせてます✋

ワーママの欠勤にはフォローが必要

はい✋分かっております

ところが、K部長はフォローどころか

不足部分の業務を完了させてしまう

Sちゃんもそれを分かってて

休み明け出勤します

みんなが

「K部長よ、自分の仕事はどぉしてるの？」

と思うレベルだけど、それも大丈夫

K部長担当の業務なんて

ありません

そこでとりあえず

一言伝えときました

「Sちゃんの仕事

全部取って

どーすんの‼️💢💢」

私からの指摘を受けて

持ってた仕事をすぐ手放した

K部長でした ボケ😑🍆

4月入社の愛さん

3枚の休み申請用紙を簡単に受け取ってしまった事を

後悔した💦

部長:通称タケシも簡単に承認したが 笑

タケシに後悔の念を一応伝えてみた

今回だけにしよ〜

次回からは考えよ〜

との回答

そだね

帰宅してちょい考える

今回は、今から後悔しても仕方ない

会社休むのちょろ〜

って思ってる愛さんに

次回は何と言って複数日の休み申請を拒否するか

そもそも複数日の休み申請を、

次もしてくるかどーかは分からないけど

きっとしてくると思う💦

と考えてた翌日

愛さんか私のデスクにやってきて

昨日の、お休みお願いしたあれ、

19日のお休みキャンセル出来ますか〜？♥️と来た

うん、だから、

友達とのランチちゃうねん💢💢

その日キャンセルで〜😋🍴❌

とちゃうねん

そーだ！チャンスだ 今言うしかない

19日は分かったよ

あのね、今回は3日分のお休みを了解したけど、

愛さんは

パートじゃなくて正社員

だからね

次からたくさんのお休みは専務に相談するね

…納得したのかしないのか…

2年〜3年続けば良い方かな〜😶

とにかく休みが多い

小学生2人

3歳児1人

３児のママ

はい 小さい子を育てているママだということを承知で雇用しました

………………専務が

案の定、子供の体調不良で休みが多い

それは仕方がない

でも、愛さんは、それ以外で休みが多い

新居購入の為のローンの審査でお休み

というのが1回あった

しかも、退社した後、夜に会社にＴＥＬ

「明日、コレコレこーで休みます」てね〜🤪

今回は、義両親が来るからとの事で

来月3日の欠勤申請

3日連続ではなく3週連続で1回ずつの欠勤

まだ有給無いからさ

普通に欠勤なんよ

パートちゃうで

あんた

     正社員やで

と…言って

やりたかった…

(言うてないんか〜ぃ)

そもそも愛さんは30歳だが

正社員は初めてで

一般企業勤めも初めてとの事

会社休むの

         ちょろ過ぎ"(∩>ω<∩)"

って思ってるやろな

だから〜

どいつもこいつも

正社員の自覚と責任や！

も1つ言うたら誇りを持てよ

正社員やで？

義両親が来るから？

それ、友達とランチ行くのと

変わらんわ

なのに、何気なく出された申請を受け取ってしまった

大航海よ🌊🌊🌊違う違う

大後悔よ…😔

だって、こんな軽く休みの申請してきた従業員

今まで居てなかったからさ…

自分の仕事、何やと思ってんねん

誰か代わりにしてくれるとでも❓

私が代わりにすると思ってるの？

する訳ないやろ😏👍

仕事休んだら、次の日溜まってるだけやで👍👍👍

隣の島の部署🏝

複数名の部下が上司の悪口を話している

毎日仕事の文句を言っている

傍から見てるとメンバーは決まっていて

このメンバーは喫煙所の常連でもある🚬

この部署で部長になったばかりのT

・通称バンブーのやりたい放題の部署

この隣の島には🏝女性が1人頑張っている

通称シダちゃん

シダちゃんはボーイッシュ(死語)

で話し声が大きく

八百屋の大将(死語)みたいな

シングルマザー

彼女は喫煙所で文句を言うメンバーの1人

私はそんなシダちゃんからご飯に誘われた事がある

事務所内の、まぁ、上司のあれこれを私から聞き出すつもりか？と危機感は持ちつつ

仕事に文句が多いシダちゃんを人間観察したくなっていた為、1度2人でご飯に行ってみた

ご飯の時は、悪口のオンパレードでもなかったけど、バンブーの事を「脳なし」と言ってた🤪🤪🤪

そして、怒られた事への言い訳を聞かされた🤣

シダちゃんは…

今後もっとも気を付けるべき

脳なし女子

だと判明した日であった😮´-