せっかくなので、キャリアカウンセラーと話をしてきた

面接時の質問内容に悩む～と相談したら、

似たような実力の人が来た場合、こいつと一緒の働けるか、

社員と仲良く働けるかが選考の決め手だそう

そうすると逆に自分はこの会社にあうかどうか、

社風、成果主義をとるか、固定給かとか

会社の価値観に興味ありませんか？と

自分はどんな会社で働きたいか、頭の中で固まってると

自然と気になるはずで、質問でるでしょうと

どこでもいいは、どこでもよくない・・

未熟は私が恥ずかしくなったよ(^_^;)

一社一社に対しての、思い込みが少ないと

就職は競争対策を練るには時間がかかる

ライパルと比較したとき、能力面ではすぐには追いつかない

せめて入社意識だけでは負けたくない

対会社だけでなく共通の自己PRにしてもしかり

想像以上に時間がかかる

正解がないから

いかに取捨選択するのかがポイントのような気がしてきた

といっても、最終的には運と相性なんでしょうけど

早速連絡が３社からきた。動き・・・こんなに早んだ・・・（呆然）

正社員の応募だけでなく、

紹介予定派遣という形もとってみようと、金曜に派遣会社へ登録

４件の案件の中から、１社選び、

面接日時の連絡が今日担当者からきた

今週は面接連発だな

Webエントリーって、けっこうスルー？

私は条件にこだわってないから、ライバルが少ないのか、、

２００７年問題がもうすでに影響し始めてるのか・・

ちなみに私の希望条件

こだわり「正社員で経理職」「月収２０万以上」

業種はこだわらず～

私は経理経験ないけど、今年簿記２級の勉強したから、

それでOKって、とこ多いね・・

資格は大事ね～

やる気がでないので、景気付けにブログ開設

なやーんで立ち止まっていても～

前にはすすまなーい

ということで、何でもいいから、動いてみよう