https://ameblo.jp/zdf7zot8/ ブログの説明を入力します。 ja それと同時に医療人材の確保や育成、支援についても対応しています。

静岡市は政令指定都市であり、人口が71万人という広域都市です。
いざというときにも身近な地域で病院を受診することのできる体制に向けて、救急医療体制を整えています。

県内で県庁や区役所などが集まるエリアを中心として、中心都市として発展している葵区の静岡市立静岡病院なども看護師を募集しています。
正職員としても、パートタイムとしても募集しています。

新人教育に力を入れていて、3ヶ月間の卒後臨床研修では集合研修と現場研修を繰り返しながら、現場に即した内容が組まれています。
その後も6ヶ月目、1年というようにフォローアップ研修でサポートしています。

募集されている情報は、「ナース人材バンク」などの看護師向けサイトでも確認することができます。
「静岡市の看護師求人 ※好条件・高収入の募集情報が多数！」などの情報サイトからも、役立つ知識が得られます。 ]]> https://ameblo.jp/zdf7zot8/entry-11832915577.html Fri, 25 Apr 2014 08:02:13 +0900 実際に現場で働いている看護師はおよそ140万人という状況で、そのほかに資格は持っているものの働いていない人もおよそ60万人がいると推定されています。

看護師が不足している大きな原因として、離職率の高さが挙げられます。
全国的に看護師は不足していますが、特に政令指定都市や東京23区などの病院において、離職率は高い傾向にあります。

やはりまだまだ女性が多い職場ですから結婚や出産、子育てを理由とした離職は特に多くなっています。
育児や家事と仕事を両立させることも難しく、育児休暇後の復帰を考えていても技術的な面で追いつかなくなってしまい、そのまま離職に至るケースも少なくありません。

政令指定都市のような大都市ですと先進医療を提供している医療機関も多く、特にこういった傾向は顕著になっています。
たとえ大都市であっても、人材の補充が追いつかないほどに離職する看護師は多いのです。

]]> https://ameblo.jp/zdf7zot8/entry-11819443155.html Fri, 11 Apr 2014 08:54:30 +0900 また、実際に仕事をよく知っていて頼りになる存在であることも少なくないでしょう。

しかし、その注意に対して納得ができなかったりすることもあるでしょう。
特に、そのナースが人に注意するほど自分に対して厳しくない場合は、厳しく言われても説得力を感じるどころか反感を感じてしまうことがあるかもしれません。

しかし、そのような場合でも自分の責任について厳しく問い直すと、その先輩のナースの言ったことが、自分が完璧な仕事をするためにいかされる場合もあるでしょう。

そして、古参のナースでも本当に信頼できる人もいるでしょう。
経験のある人が同じ職場にいるということは大切なことです。

]]> https://ameblo.jp/zdf7zot8/entry-11811495700.html Sat, 30 Nov 2013 13:58:25 +0900