大企業に入ったほうが良いのか？

Thu, 28 Oct 2010 00:07:08 +0900

大企業に入った方がいいのか？ということに疑問を持っている人にぜひお勧めしたい本がある。

それは、城繁幸さんの

「若者はなぜ3年で辞めるのか」

「3年で辞めた若者はどこへ行ったのか」の二冊である。

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書)/城繁幸: ￥735; Amazon.co.jp

3年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代 (ちくま新書)/城繁幸: ￥756; Amazon.co.jp

前者は大ベストセラーになり、アマゾンのレビューが2010年10月現在200件を超えている。後者は、その続編として出版され、事例を集めたものである。

特におすすめしたいのは後者。

　この本は、サラリーマンでいることに疑問に感じた方たちの個別の事例を挙げながら、それらを通じて、昭和的価値観（大企業に入って、出世のレールに乗れという考え）のままだと、日本の産業全体の競争力が下がり、ダメになるという考えを述べている。もっと自分の価値観にあった働き方をし、働くことに意味や生きがいを見出せ、自分をスキルをつけていかないと、大企業に入ったとしてもいずれだめになるというのだ。

　悪いのは昭和的価値観をもった人々ではなく、日本の労賃構造そのものだとし、日本も80年代のオランダのようにワークシェアリングを進め、労働力の多様化を進めるべきだと、本の後半では話が大きくなり、実にうまくまとまっている。

　しかし、就職活動をしている人たちから見れば、この考え方どうだろうか？

　本の中で、大企業でやる仕事にやりがいを見出せないがゆえに3年立たないうちに辞職し、中小企業に入り、人事に関してのプロフェッショナルなスキルを身につけ、さらに外資に転職し、年収を20倍にした方の事例を紹介しているのだが、必ずしもこのようにうまくいかないはずだ。

　忘れてはいけないのは、この2冊の本ともリーマンショック前に出版された本で、景気が良い時である。著者の主張する平成的価値観ははたして景気に関係ないものでしょうか？

　私が思うに、就職活動において、いかにして自分を高く売るかは重要だ。だからこそ自分の価値観にあった選択をしたらいいと思う。価値観というものはもちろん世の中に影響されて形成されるものだが、国民全体が持っていると認めざるを得ないものは、短時間では、変わらない。昭和的価値観をもっているだからって悪いことではない。

　本書で紹介された、大企業からエリートのレールを飛びおり、年収はアップしたが、2年の年俸しか約束されないために、ローンが組めないということを笑って言い、でもやる仕事にやりがいを感じていると言っていた方がいましたが、それは、本当に本人、そして家族が望んでいる生き方なのでしょうか？

　非常に考えさせられる本なので、移動時間にぜひ読んでみて下さい。

学歴は就職活動に影響する？

Fri, 22 Oct 2010 20:13:03 +0900

大学三年生、あるいは修士一年生の10月になれば、

周りに就職活動し出す友人がいたり、学校でガイダンスが開かれたりと、だんだん就職活動に意識するようになると思います。

むしろ10月が遅いぐらいなのかもしれません。

そんな時期におそらく誰もが一度は気になる問題は、

学歴は就職活動に影響するの？だと思う。

私の答えは、

Yes　です。

では、良い学歴がなければ、就職をあきらめるのかというと、

それは違います。

学歴は良くなくても、その人の能力や個性、特徴でカバーできることももちろんあります。

たとえば、今年の3月に、私は、就職活動で長距離バスに乗って家に帰っている時に、隣の席に座っていた男の子。

彼は、私の2歳下で、私立大学の文学部に通っていて、その大学は

学歴的視点からみて、お世辞にもいいとは言い難い。

でも、3月時点で、彼はだれもが知っている食品会社の最終面接まで進み、連絡を待っていた。

なぜなのか。

それは、私見ですが、おそらく、

彼の向上心と、人当たりが非常に良いという雰囲気のおかげではないかと思います。

彼は、バスの中、今読んでいるビジネス書について話したり、内定もらったら、受けている企業でこんなことをしてみたいとか、周りの友達の就職活動について話してくれたりしました。

非常にユーモアあふれる方でした。

こういう方が、学歴がよくなくても、

合格していくのではないかな、と思いました。

でも気をつけてほしいのは、それは、あくまでも、カバー。

学歴の違いで立っているスタートラインが違うのだ、と思ってください。

ひどい事をいうようですが、現実を見たからこそ、努力の仕方がわかるのではないかと私は考えます。

私の場合は、たまたまセンター試験ができて、いわゆる旧帝大の経済学部に入り、東大京大ではありませんが、それほど学歴コンプレックスを感じたことはありません。

それでも、某投資銀行のインターンでの1週間で、学歴がいかに重要かを教わりました。その話は、また今度で。

※　就職活動コンサルタントの森先生の授業を一度だけ、大学主催のイベントで聞いたことがあります。

　さすが、もとNHKのアナウンサーというだけあって、非常に話術に長　けているという印象を受けました。私は参加してませんが、森先生は、　各都市で就活塾を開いているようで、マスコミを受ける方はぜひ。

　森先生の授業は非常に面白いんです（森先生の就職活動の話とか、学生時代の放浪の旅とか）が、どっちかというと、マスコミ、商社向け、上級者向けのアドバイスが多い気がしました。メーカーとか、中小企業の面接でこんなことする人いないよ、という気がします。本のほうは、もっと万人向けで、お勧めです。

よくわかる森式就活完全ガイド/森吉弘: ￥1,260; Amazon.co.jp

2012年度版　面接　自己PR・業界別攻略の極意。 (就活JUMPの就職試験シリーズ)/森　吉弘: ￥1,470; Amazon.co.jp

2012年度版　履歴書・エントリーシート自己PR・志望動機の極意。/森　吉弘: ￥1,470; Amazon.co.jp

就職活動の体験談

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