その名も・・・・

「B-girl」

http://www.bgirlmovie.com/（映画のHP）

たまたまYOUTUBEで予告編見つけたから

どこかのサイトに本編アップされていないかなぁって

探してたら、こんな時間に。。涙

内容は賛否両論あるんだろうなぁ・・・

まぁ、b-girl役のヒロインが思った以上にうまかったから満足！！＾＾

英語は、、、、たぶん半分くらいしか聞き取れてない。

（なんでヒロインのお母さんはあんなにヒステリックに怒ってたんだぁ～？？＠＠；）

日本語吹き替え（字幕）の発売はいつなのかわからないけど

ｚSHAREっていう、よくわからん動画共有サイトにアップされてました＾＾

検索エンジンで

「b-girl the movie online]

とかで検索すれば、いろんな動画共有サイトにつながってるリンク集が見つかると思います。

見たい！という方は、そこから、見つけてみてください☆

ちなみに

bboy moy . bboy poe one

など、大物ビーボーイが沢山出演していましたよ！！

てか、エンドクレジット見てたら

「いた！？」みたいなヒトが多すぎて、驚いた＾＾；

あなたは何人見つけられるかな？？笑

～日本マクドナルドの新たな事業展開～　日本経済新聞　7月2日　朝刊１１項

原田泳幸社長が新たなサービスの構想を発表した。

新たなドライブスルー店舗の形態として、「カーナビで注文をし、ETCで決済をする」そんなサービスを構想中とのことだ。

ITとの連携、さらには、自動車業界や宅配業界との連携を模索しており、さらなるビジネスの可能性が隠れているはずだ！

だそうです。

発想のきっかけは、店舗にできた行列。

「行列ができるのは販売機会の損失」

このように考え、さらに消費者の回転を上げようとしているらしい。

私がとくに驚いたのは、、

「来店客への商品提供時間は平均で3分30秒だが、1秒縮めると8億円の売上増が期待できる」

という部分。

1秒で8億！！！

どういう計算なのかしらないけど、それはすごい・・・＾＾；

あんまりサービス業には興味なかったけど、この記事だけは特別おもしろかったので紹介しました。

いまyoutubeでいろんなダンサーのインアビューを見てる＾＾

これまで何度も見てきたけど、久しぶりに見た

new school dictionary

これのelite forceの方々の話はやっぱり素晴らしいな☆

あとは、そこからサーフィンして

brookly terry（elite force）のインタビュー

「ダンスにジャンルなんてない、ダンスは音楽への感動を体であらわすもの」

「技術じゃなくて音楽がまず最初にあるものなんだ（特に日本人）」

ん～いいなぁ＾＾

自分はパワームーブが好きで、いままで技術を磨いてきたけど、

こういう考え方はとても好き☆　パワーをするなかにも、こんなダンスの本質を意識した踊りをしたいな！

あと、彼は三歳まで日本に住んでたのね＾＾；　だからよく日本にきてたんだね！

つづいて、

同じ投稿者の映像を見てたらpoe oneのインタビューもあった！

「おれは鏡がきらい！」

「子供の踊りっていいよね、自分が人にどう見られてるなんて気にしないで

感じたままに踊ってるから。」

poe one のインタビューは沢山みてきたけど、どの映像でも一貫して常に自分の考え方を貫いてる。

かっこいいなぁ。。。

彼もダンスにジャンルなんてない！って考えの持ち主だから尊敬してます。

バレーダンスを習ってるらしいｗｗｗｗ

new school dictionary

http://www.youtube.com/watch?v=0syGJsT1CzU&feature=related

brooklyn terry

http://www.youtube.com/watch?v=N7hGaIMnKZU

poe one

http://www.youtube.com/watch?v=tUb50269nEg

外の生産拠点として中国をはじめとするアジア諸国やバングラデッシュなど安い人件費を求めた形での海外進出が特に目立つ。

しかし、あえてタイでの生産に拘る企業も存在している。

という内容の記事が今日の日経新聞企業欄の「そこが知りたい」である。

まずタイという国は

中国ほど人件費が安くない

国政が安定していない（デモも頻発してる）

など

あえてタイに進出するメリットは少ないように見える。

しかし、ミネビア社長の貝沼由久氏はタイの魅力についてこう語る。

「タイの魅力は人材である。豊富な労働力とまじめな国民性に由来する定着率の高さが魅力である。

　例えば、製造品版を切り替える時の生産ラインの調整作業では、勤続年数の長い熟練作業員でなければ効率が上がらない。ミネベアは中国でも全世界の生産量の三割を生産しているが、従業員の定着率は低い。常に新人のトレーニングに時間を割かれてしまう。」

と言った上で

「それでも中国の安い人件費は魅力ではなかったか」との問いに対して

現時点では非常に魅力的ではあるが、一二年後には中国の人件費はタイの人件費を上回るだろう。

と考えているようだ。

たしかにそうかもしれない。最近ではホンダやトヨタ・ニッパツなど中国に工場をもつ日本企業の多くが、従業員給与の改善を求めるストライキに直面し、結果、それに応じる形で中国の従業員への人件費は上昇している。

現在、そして今後において

中国は人件費を求めた生産拠点としての認識ではなく

１２億人もの人口をもつ巨大マーケットとして認識するべきなのは

鮮明になってきていると言える。

そして

今後の生産拠点としては

タイなど中国以外にも広く目を向けるべき国々が多くあるのだろう。

いわずもがな”TOP　OF　パワームーブ”　BBOY　o-hashi　さんや

WINDMILL　MASTER　な　BBOY　hiross１　さん！！

それとぼくの師匠☆　

あんなに良い環境信じられないな！

いつも夢かなって思う瞬間がある！＾＾；

もうすぐでビーボーイパークだぁ☆

練習がんばろ＾＾