こちらで詳しく書いてありますが

簡単に言うと

「自分で労動審判やってみました」

という方で実質勝訴的満足の審判を頂いている方が

ブログを書いていたりします。

私の場合は証拠書類も多く、

相手方社長は自分が正しいと信じきっているし、

虚偽を平気で言いふらす人ですし、

騙されてあちら方の側についた関係者もたくさんいます。1人では無理と最初から思ってました。

また相手方は団体交渉でもたくさんの嘘を言ってきましたので、労動組合だけのヘルプでは社長に悪を認めさせることはできないので弁護士は絶対に必要だと思ってました。

法律のポイントがわからねば私は書けません。

相手方がいかに法律に違反しているか、

弁護士さんにお願いすれば

上手に訴えてくれます。

相手方の答弁書は悪口雑言のオンパレード。

嘘の噂話を記載。

しかも偽造書類まで証拠書類として提出。

極めつけは、もと同僚からの陳述書。

私について「この業界で働く資格はないと痛感した」と書かれていました。これには精神的にショックをうけました。そこまでいう必要があるかと。

これらを受け取ったのが答弁書提出期限を過ぎた

審判5日前。

私はこれらのうそ一つ一つに争わなければいけないと思い書面を用意していました。

ですが、私の弁護士さんは労動問題に経験豊富です。

もと同僚の、社長に経済的依存している人がこのようなことを書くのは普通である、だからいちいち答えなくて良いと。

私の答弁書に対する補充書面では

新たに出された点につき否認、不知。

法的論点と相手方の解雇事由が無効であることを寝ないで一晩でまとめてくださった。

弁護士成功報酬はまだわかりませんが、

私の弁護団の誠実さにはお金はらいくらあっても払いきれないほどでした。

そして、

です！

私の弁護士さんは

xx地裁の裁判官をよく知っていました。

「今回の裁判官さんは今私が担当している別の件も担当。先週の金曜にも勝たせてもらったし、何回か勝たせてもらってる」

と。

またxx地裁の近くにある私の弁護士さんの事務所で

裁判一時間前に待ち合わせしたので、

当日持っていった証拠書類を見せるとすぐに

「これ使える！」と準備し、

印を押し、必要な枚数コピーして、

審理前に提出することができました。

もしお悩みであるなら、

労働者の気持ちのわかる、

経験のある弁護士さんで、

自分の地裁に近い方をお探しください。

素晴らしい弁護士さんと出会えることを

お祈りします。